L'équipe du CGR est composée d'une trentaine de salariés (agents d'accueil et maître de maison, travailleurs sociaux, personnels soignants) qui permettent un accompagnement visant à contenir, à sécuriser les plus fragiles et les plus exclus en permettant le pouvoir d’agir et le pouvoir de choisir son rythme de vie. Au sein de l'équipe de l'après-midi, l'agent de services prend en main sa mission en autonomie et assure la prestation de nettoyage sur les zones prioritaires : les espaces communs, refectoire, atrium, sanitaire. MISSIONS - Réaliser le nettoyage de façon organisée et priorisée, - Être garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le site, - Echanger les informations de l’équipe et s'adapter aux imprévus, - Reporter les observations, - Tenir compte des résidents. CDD de 6 mois- amplitude de 15h à 20h du lundi au vendredi- 25h/semaine - Bérengère Vétal en charge du recrutementExpérience de 4 ans comme agent de nettoyage, Connaissance du public précaire et vulnérable, Capacité à travailler en autonomie, Connaissance des règles d’hygiène et de nettoyage, Maitrise des techniques de communication, Capacité à apaiser les conflits, Application des protocoles d’entretien des locaux et du matériel, Connaissance des techniques et des règles de sécurité, Maîtrise des outils informatiques. Avantages selon accord d'entreprise - Statut employé - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté, - Prime de transport - Mutuelle obligatoire (contrat responsable). - Le salaire indique une rémunération à plein temps