Situé au cœur de Lyon, le service d'hébergement d'urgence et de prise en charge s'adresse à des femmes, seules ou avec enfants, victimes de violences conjugales pour qui une mise à l'abri rapide et un accompagnement de proximité sont nécessaires. L’établissement accueille 110 personnes dans des logements individuels, neufs, conçus et adaptés aux différentes compositions familiales. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social interviendra auprès des femmes et des familles dans un accompagnement social individuel et collectif visant au répit, au rétablissement et à la restauration des capacités personnelles et sociales pour envisager la poursuite du projet au-delà du centre. MISSIONS - Accueillir les personnes lors de leur arrivée sur site, - Réaliser un diagnostic de la situation sociale, - Soutenir individuellement et déployer un accompagnement personnalisé aux femmes et aux enfants, - Élaborer et mettre en œuvre des plans d'intervention adaptés à chaque situation, en tenant compte des besoins spécifiques et des risques potentiels, - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et avec un réseau spécialisé (services juridiques, de soin, travailleurs sociaux spécialisés), pour assurer une approche globale et coordonnée, - Réaliser des actions collectives d’accompagnement, - S’investir dans les groupes de réflexion ou de travail proposés, - Rendre compte de l’accompagnement individuel et collectif. Amplitude horaire de l'équipe - Roulement sur 4 semaines- Travail du lundi au vendredi de 9h à 19h + un week-end (11h à 18h30) travaillé par mois- Travail jour férié sur volontariat - Chaque 2 semaines : 1 week-end non travaillé de 3 jours. Bérengère Vétal, en charge du recrutementDE obligatoirement validé DE Educateur Spécialisé, DE Assistant de Service Social, DE Conseiller d'Education Sociale et Familiale, Expérience en hébergement d'urgence souhaité, Capacité à travailler avec un public vulnérable vivant une situation de crise, Travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissance des techniques de communication et de conduite d'entretien individuel, Flexibilité et adaptabilité pour travailler dans un environnement associatif et collaborer avec un réseau de partenaires variés, Maîtrise des outils informatiques, Posture d'aller vers, Esprit de synthèse et d'analyse. Avantages Selon accord d'entreprise - Statut agent de maîtrise, - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté, - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs, - 8 jours de congés annuels supplémentaires, - Prime de transport, - Mutuelle obligatoire (contrat responsable).