Missions confiées : - Piloter tout le process de recrutement pour des profils de consultants, de A à Z : - Comprendre les besoins en compétences avec les managers - Définir le poste et le profil recherché avec eux - Mettre en place les bonnes stratégies de sourcing - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Analyser et sélectionner les candidatures avant les entretiens - Préqualifier les candidats au téléphone - Participer aux entretiens et rédiger le compte-rendu des échanges - Développer la marque employeur sur les différents canaux de communication - Promouvoir la cooptation en interne Environnement de travail : - Une très bonne ambiance générale avec des collègues au top - Un environnement de travail remarquable - De nombreux événements type "Team Building", soirées festives et sportives - Une direction créative et à l'écoute de ses collaborateursProfil recherché : - En cours de formation bac+4/5 en management des ressources humaines ou école de commerce - Doté.e d'un excellent relationnel et d'une volonté de développer les relations humaines - Disposant d'une première expérience en recrutement (idéalement) mais qui ne garantit pas la victoire ! - Connu.e pour avoir une personnalité dynamique, joviale et l'ambition d'apporter une pierre à l'édifice.