POSTE : Product Owner E-Commerce H/F DESCRIPTION : Vous intégrez une équipe technique de +/- 20 personnes et travaillez sur le développement et l'optimisation des applications et portails des clients de l'entreprise. Vous intégrez une organisation Agile Scrum et intervenez au quotidien en Anglais sur plusieurs produits, dans un environnement International. Zoom sur les missions : - Définir la Roadmap et les Features avec les métiers, - Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, - Aider les équipes à définir et prioriser leurs besoins, - Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, - Analyser les Datas et Insights du marché, - Analyser l'impact et rédiger des Users Stories, - Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, - Assurer le suivi des Sprints et participer à la Recette, - Animer les différents comités, rapport d'avancement avec les clients. Environnement du poste : - Clients grands comptes Internationaux, - Développement de produits : Web, Mobile et SaaS - B2B et B2B2C, - Organisation en Agile Scrum et lien direct avec des équipes de développement multi-projets clients, - Stack technique : Web (Fullstack à dominante Java) et Data (Power BI, Power APPS, Power Automate, SQL, Data Services, Business Objects, ), - Sujets E-commerce quotidiens : Discovery, Taux de conversion, Transactionnel, Parcours clients et utilisateurs, Parcours d'Achat, SAV, Back-office, - Utilisation d'AKENEO ou d'un outil de PIM : Product Information Management. Pré-requis du poste : - Formation Bac +3/4 ou supérieur, - Expérience de 5 ans minimum en tant que Product Owner chez un grand compte, PME ou startup du E-commerce, - Maîtrise de l'environnement du poste et travail en autonomie, - Anglais courant (écrit et oral) obligatoire et testé lors des entretiens. Hard-skills : - Veille active et permanente sur les outils et les concepts produit émergents, - Team-player : échanger autour de bonnes pratiques et partager des recommandations, - Capacité à impacter des projets et conduire le changement. Un + pour votre candidature : - Un intérêt / engagement dans la RSE qui est une valeur partagée au sein de cette structure. Soft-skills : - Ouverture d'esprit, aisance relationnelle, dynamisme et réactivité, - Rigueur, facilité d'assimilation, capacité d'analyse et d'anticipation. Avantages et Rémunération : - De 45 à 55 K€ de salaire fixe en fonction de votre profil, - Statut Cadre au Forfait Jour avec RTT, - 2 Jours de TT possibles dès la Période d'Essai de 4 mois minimum, - Carte Swile : Titres restaurants 9€/J et Gift 160 €/an, - Mutuelle et Transports. Process de recrutement : 2 entretiens sur site ou en visio en fonction de votre localisation - Ce poste est basé à Rennes ou à Lille avec 40% de Télétravail. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 45/55K€ PROFIL :