RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Qualité et Gestion des Risques, vous êtes en charge des missions suivantes : • Assister le Département dans les missions qualité et gestion des risques du GHSV • Participer au maintien du système de management de la qualité et sa déclinaison à tous les niveaux : • Programmer et assister aux réunions des groupes de travail qualité et de la cellule qualité gestion des risques et rédiger des comptes rendus • Gérer la documentation qualité • Accompagner les services et animer des groupes de travail • Informer et former les acteurs des services à la démarche qualité et gestion des risques • Assurer le traitement des évènements indésirables et l'organisation des CREX • Accompagner l'évaluation des risques de l'établissement via les cartographies des risques, la hiérarchisation des risques et la détermination d'un plan d'actions. • Réaliser des audits internes, rédiger les rapports et suivre les actions d'amélioration • Participer au paramétrage du logiciel qualité, Blue MédiSanté • Participer à la mise en place d'outils de communication pour la certification HAS Environnement du poste • Travail en horaires de journée • Déplacements possibles sur les différents sites du Groupe Hospitalier Saint-Vincent PROFIL RECHERCHÉ : Formation niveau bac+2, bac+3, technicien/assistant qualité : · DUT/BTS qualité / DU qualité gestion des risques. · Licence management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement Expérience professionnelle souhaitée, expérience dans le domaine de la santé est un plus. Conditions de travail : • Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire mensuel brute : 2.541 € minimum + reprise intégrale de l'ancienneté d'IDE • Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie). • Séances de massage et d'ostéopathie sur site • Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel • Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur • Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€) • Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés ! Processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez la Responsable Qualité Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l'Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun. Nos cliniques s'inscrivent dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir : Humanisme – Engagement – Agilité – Responsabilité