RESPONSABILITÉS : 🎯 Votre mission, au cœur des ressources humaines En tant que référent institutionnel, vous piloterez un secteur stratégique pour l'établissement : • Être l'interlocuteur privilégié des acteurs de l'établissement sur tous les sujets liés à la gestion du temps de travail. • Piloter et optimiser l'utilisation du logiciel de gestion des plannings, et en être le référent technique. • Innover et proposer des solutions adaptées aux enjeux de qualité de vie au travail, d'attractivité et de fidélisation des professionnels. • Animer et participer aux instances clés (Commission des horaires, F3SCT, etc.) pour faire évoluer les politiques du secteur. Le poste est à pourvoir en CDI, base 39hrs, ouvrant droit à 28 CA (selon conditions) et 19 RTT PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ? Cadre administratif en ressources humaines ? ✨ Pourquoi ce poste est fait pour vous ? • Impact majeur : Votre travail influencera directement la qualité de vie au travail de 5 500 professionnels. • Expertise reconnue : Vous serez le/la spécialiste méthodologique des cycles de travail, force de proposition pour des projets ambitieux. • Environnement dynamique : Intégrez une DRH engagée, au sein d'un groupe hospitalier en mouvement. • Défis stimulants : Alliez rigueur réglementaire et créativité organisationnelle pour concilier efficience et bien-être au travail. 💬 Le saviez-vous ? Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace place l'humain au centre de sa stratégie RH. Rejoignez-nous pour donner du sens à votre expertise et contribuer à une organisation du travail toujours plus performante et humaine !