RESPONSABILITÉS : Faire vivre le contrat de délégation de service public • Maîtriser son contrat de Délégation de Service Public et assurer le respect des engagements fixés. • Assurer le reporting, produire et présenter les rapports d'activité et bilans annuels auprès de la collectivité délégante. • Identifier les opportunités d'évolution du contrat et formuler des propositions d'ajustement. • Maîtriser l'environnement politique et institutionnel local pour anticiper les enjeux et adapter la stratégie du site. Fédérer, faire grandir et inspirer les équipes • Assurer une organisation efficace et équilibrée des équipes, en optimisant les ressources humaines dans le respect des règles sociales applicables. • Recruter, former et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Favoriser l'évolution de l'équipe au sein de Récréa. • Piloter et analyser les indicateurs de performance RH. Garantir la sécurité, la performance technique et la durabilité de l'établissement • Porter la responsabilité de la sécurité ERP et de la réglementation liée aux activités (POSS, règlement de service, protocoles, contrôles réglementaires, etc.). • Piloter l'organisation et la maintenance technique des installations. • Maîtriser les contrats de sous-traitants et piloter leur animation. Développer l'activité et la fréquentation du centre • Décliner la stratégie commerciale du groupe sur son site et définir les objectifs commerciaux. • Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication et marketing. • Développer les recettes commerciales (entrées unitaires, abonnements, boutique, B to B, etc.). • Être force de proposition pour développer de nouvelles activités et services générateurs de valeur en cohérence avec la stratégie commerciale du groupe. Gérer et piloter de manière efficace • Élaborer, suivre le budget et mettre en œuvre les moyens pour l'atteindre avec les équipes. • Garantir la sécurisation des flux financiers (encaissements, levées de fonds, etc.). • Maîtriser les CAPEX et veiller à la bonne planification, exécution et optimisation des investissements de l'établissement. • Assurer un reporting fiable et régulier au Directeur Régional des Opérations. Agir en ambassadeur de RECREA et du centre • Représenter Récréa et l'établissement auprès des élus, partenaires et acteurs du territoire. • Développer les partenariats institutionnels, économiques et touristiques. • Analyser l'environnement territorial, identifier les besoins, opportunités et enjeux locaux afin d'orienter le développement du centre et de Récréa. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) en gestion, commerce ou sport, Vous disposez d'une expérience confirmée en direction de centre de profit dans les secteurs du loisir, du sport ou des services. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, sens du service client et votre esprit commercial. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous représentez votre centre avec assurance auprès des partenaires. Polyvalent(e) et proactif(ve),vous savez mener plusieurs projets de front avec efficacité. Une connaissance des équipements aquatiques serait un vrai plus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #GRSP