Description du poste : A partir des priorités indiquées et de la documentation de travail :***Effectuer les vérifications préliminaires : o Vérifier la conformité des documents de travail par rapport à la pièce o Vérifier le P/N et S/N par rapport à la fiche suiveuse***Effectuer un contrôle visuel de l'état de la pièce dans son cycle de réparation, * Identifier, interpréter les anomalies constatées et les contrôler dimensionnellement, puis décider avec le bureau technique des réparations à relancer (RNC) si besoin, * Selon la gamme de travail, effectuer un contrôle visuel et/ou dimensionnel (à différentes phases de réparation : réception, devis, interopération, contrôle final, sortie matière et envoi en sous-traitance), * Création et suivi des dossiers client (commandes), * Elaborer le devis et procéder au lancement des réparations. o Interpréter les défauts vus lors de l'inspection de la pièce :***1. Déterminer les réparations à effectuer sur la pièce par rapport aux spécifications de la gamme de travail. 2. Renseigner le devis TCF (Excel) sur les liners o Etablir le devis technique à harmoniser avec CTL TCF o Lancer les réparations sur les pièces et éditer les fiches suiveuses***Renseigner dans le système informatique de traçabilité d'Air France (KEOPS) l'état de navigabilité de la pièce au fur et à mesure de son état de réparation, * Réaliser les tâches administratives de suivi (traçabilité, tracking, bons de pointage.), * Participer occasionnellement à l'accompagnement professionnel d'un nouvel arrivant et/ou à la montée en compétences d'un collègue. CONDITIONS ET MODALITÉS : Travail en équipe 2x8 (le matin : 06h06/13h15 - l'après-midi : 13h15/20h24) Description du profil :***Vous avez des connaissance en moyens de mesure et en géométrie dimensionnelle * Vous avez un bon anglais technique * Vous connaissez la réglementation aéronautique * Le monde de l'aéronautique vous passionne AVANATGES DE L'ENTREPRISE :***Billets GP Air France (Réduction tarifaire) * Prime transport * Prime partage de la valeur * Prime d'équipe * Rémunération sur 13 mois * Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur * Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans * RTT * CSE * Cantine PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et le RRH 3. Un test en atelier