Descriptif du poste: * Collaborer étroitement avec les ingénieurs d'affaires afin d'identifier et anticiper les besoins en recrutement * Recruter des profils IT pour répondre aux besoins des clients * Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents supports de recrutement * Sourcer activement les talents via LinkedIn, jobboards et réseaux professionnels * Réaliser les entretiens de préqualification et suivre les candidats en mission * Accompagner les managers dans leurs enjeux de recrutement * Animer et fidéliser un vivier de consultants qualifiés * Prospecter et identifier de nouvelles opportunités de missions pour les consultants disponibles en interne * Assurer un suivi régulier des consultants en mission et maintenir une relation de proximité Profil recherché: Votre profil : * Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en recrutement au sein d'une ESN ou d'un environnement IT exigeant * Diplômé(e) d'une école de commerce, RH ou d'une formation équivalente * Vous avez une bonne maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (LinkedIn, jobboards, ATS.) * Une appétence pour les métiers de l'IT et du conseil est un véritable atout