Manager de transition - Retail Manager F/H - Ventes en magasin (H/F) 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 2524847
Manager de transition - Retail Manager F/H - Ventes en magasin (H/F)
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 12 mai 2026
Descriptif du poste: LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Management & leadership terrain -Accompagner et challenger les managers de boutique dans leur quotidien -Renforcer l'autonomie et la responsabilisation des équipes -Instaurer un management structurant, fédérateur et exigeant -Créer une dynamique de réseau positive dans un contexte managérial sensible -Accompagner les équipes dans la conduite du changement Pilotage de la performance retail -Superviser les performances commerciales et les KPI du réseau -Garantir l'excellence de l'expérience client et des standards de la Maison -Identifier les leviers de développement du chiffre d'affaires -Suivre les plans d'action retail et assurer leur bonne exécution -Accompagner les boutiques sur les enjeux de clienteling et de fidélisation Coordination opérationnelle & organisation -Fluidifier les échanges entre les boutiques et les fonctions siège -Prioriser les sujets opérationnels et accompagner leur mise en œuvre -Apporter de la structure et de la clarté dans le pilotage quotidien -Accompagner les recrutements clés sur le réseau retail -Veiller à la bonne gestion des problématiques opérationnelles terrain Accompagnement des boutiques grands magasins -Superviser les spécificités liées aux environnements grands magasins -Garantir le respect des standards retail dans des environnements premium à fort trafic -Accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs commerciaux et qualitatifs Profil recherché: CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac+4/5 en commerce, management ou équivalent -Expérience : Minimum 10 ans en management retail multisites, idéalement dans l'univers du luxe, de la joaillerie, de l'horlogerie ou de la mode premium -Compétences : excellente maîtrise des enjeux retail luxe, management d'équipes et pilotage de la performance commerciale, bonne compréhension des environnements grands magasins, anglais courant indispensable -Qualités : leadership naturel, exigence, intelligence relationnelle, capacité à fédérer des équipes, sens du terrain et excellente communication
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.)
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est une maison de joaillerie internationale reconnue pour l'excellence de son savoir-faire et l'élégance contemporaine de ses créations. Présente en France et à l'international, elle se distingue par ses collections iconiques, son univers raffiné et sa culture du service premium.
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