Descriptif du poste: La direction de la communication a pour missions de : . Élaborer la stratégie de communication, en accord avec le Comex et les directions concernées au sein de l'Institut; . Faire rayonner la marque et être le garant de l'image et de la réputation de l'Institut auprès des médias, des partenaires et du grand public; . Coordonner et développer les actions de vulgarisation des résultats de la recherche et de médiation scientifique, notamment en lien avec le nouveau musée; . Soutenir les activités de recherche de financement de l'Institut, en France et à l'international; . Faire rayonner l'Institut à l'international, en coopération avec le Pasteur Network; . Mener et organiser la communication interne, notamment en collaboration avec la direction des ressources humaines; Assurer et développer l'activité du centre de conférences. Vos missions : .Définir la stratégie de marque de l'Institut Pasteur, c'est-à-dire l'ensemble des actions visant à faire émerger, incarner et animer une identité forte et attractive de l'organisation en s'appuyant sur des leviers d'évocation, en particulier visuels; .Piloter la construction de la plateforme de marque de l'IP, c'est-à-dire un document normé développant les principaux attributs de la marque Institut (promesse, vision, valeurs, mission, positionnement, personnalité); .Piloter la construction d'une plateforme de marque interne de l'IP, en lien étroit avec le pôle Communication interne, mais aussi la direction des ressources humaines et les équipes communication qu'elle comprend; .Superviser la conception des campagnes de marque de l'Institut, en particulier le Pasteurdon, et plus largement de l'ensemble des productions de marque de l'Institut (présentation officielle, charte graphique, signature textuelle et visuelle, boiler-plate, logo, etc.); .Développer, maintenir et animer un système garantissant la dissémination et l'animation de la marque Institut Pasteur ainsi que le respect de la charte graphique dans l'ensemble des communications externes et internes de l'organisation; .Définir, alimenter et faire évoluer les indicateurs de performance de la marque Institut; .Impulser et superviser la production d'études et d'enquête visant à l'évaluation de la marque Institut Pasteur. Pour mener à bien ses missions, le Responsable du Pôle Marque s'appuiera sur une équipe de 2 personnes, 1 responsable " Marque & Campagnes " et 1 responsable " Image ", ainsi que sur un collectif de prestataires externes. Profil recherché: Profil : avec une formation o Master 2, filière communication et marketing o Ecole de commerce, Sciences Po, Ecole de design, CELSA Savoir-faire : o Expérience a minima de 10 ans dans un poste similaire au sein d'une organisation de premier plan o Connaissance et vision stratégique des enjeux de marque o Maîtrise de la conception et du pilotage des campagnes de marque o Maîtrise du suivi des indicateurs et des études/enquêtes de marque o Expérience dans le secteur publicitaire (agence, annonceur) est un plus o Expérience dans le secteur visuel, graphiste, design est un plus o Maîtrise parfaite de l'anglais et expérience internationale est un plus o Vision stratégique et anticipation o Leadership o Capacités managériales afin de fédérer son équipe autour des projets gérés Savoir-être : o Organisation, rigueur et qualités de gestionnaire pour assurer un suivi budgétaire o Force de proposition et de conviction afin de faire avancer les projets et de convaincre en interne du bien-fondé des orientations et des choix o Qualités d'analyse et de synthèse, notamment dans le cadre des études de marché o Sens de l'écoute et de la communication o Sens du travail en équipe, pour dialoguer positivement en interne avec l'ensemble des services concernés o Sens artistique et créativité afin d'apporter de nouvelles idées dans le développement de l'image o Ouverture et curiosité d'esprit pour sentir les tendances et se projeter dans l'avenir o Sens de la négociation. Vos conditions et environnement de travail : - L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés. - Politique de congés et RTT très favorable (Forfait 204 jours) - Possibilité de télétravail - Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport - Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias - Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus - Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus - Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées - Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus).