Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général de l'établissement, vous assurez le pilotage et la gestion opérationnelle de la fonction Ressources Humaines, et contribuez au suivi des Affaires Générales. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :   * Assurer la conformité juridique, sociale et réglementaire de la fonction RH (droit du travail, convention collective, obligations légales) * Superviser la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, temps de travail, congés, dossiers individuels * Veiller à la fiabilité du processus de paie et au suivi de la masse salariale * Assurer le suivi des effectifs et produire des outils de suivi nécessaires au pilotage RH * Participer activement au dialogue social et aux négociations collectives, en lien avec le Directeur général * Contribuer à la prévention des risques professionnels, au suivi du DUERP et aux travaux de la CSSCT * Piloter les sujets RH transverses (organisation du travail, QVCT, parcours professionnels) * Participer au suivi des affaires juridiques, des dossiers d'autorisations et des assurances de l'établissement * Comme l'ensemble des membres de l'équipe de direction, vous appuyez le Directeur général dans le suivi institutionnel et la préparation des dossiers nécessaires à la gestion de l'établissement Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Master (Bac +5) en Ressources Humaines ou en Droit social Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste RH à responsabilités équivalentes Une expérience dans le secteur de la santé ou du médico-social est appréciée Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d'un sens élevé des responsabilités et de solides qualités relationnelles