POSTE : Chef de Secteur 78 H/F DESCRIPTION : CHEF DE SECTEUR 78- H/F CDI Rungis Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Chef de Secteur H/F pour notre réseau TerreAzur, l'expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur notre site de Rungis. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Développer/Fidéliser/Prospecter auprès de clients sur un secteur géographique défini (Yvelines - 78) * Prendre les commandes des clients : ventes additionnelles, nouveaux produits, opérations, promotions (précisez le type de produits, nombre de références produits) * Conseiller les clients : mise en oeuvre, nouveaux produits, élaboration de menus et de cartes * Assurer un suivi spécialisé de vos clients grâce à une présence terrain accrue * Etablir une véritable relation de confiance en adaptant vos propositions Produits aux attentes de vos clients * Suivre les litiges, les règlements et encaissements * Gérer le reporting de votre activité * Travailler en étroite collaboration avec un Conseiller commercial (H/F) afin d'optimiser la gestion de votre portefeuille clients PROFIL : Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c'est aussi parce que notre service commercial fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de +2 ans dans le secteur CHR et d'une formation supérieure type Bac +3/5 en commerce, agro-alimentaire, gestion ou hôtellerie-restauration. Si en plus, vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation sur le bout des doigts, et savez manier Excel et SAP, c'est encore mieux ! Bon à savoir : * Devenir Chef de Secteur H/F, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation. * C'est bénéficier d'autonomie et être responsabilisé dans son travail. * C'est opérer un métier dynamique entouré de personnes passionnées. * Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. * Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).