Descriptif du poste: Rejoignez un projet industriel stratégique ! Dans le cadre de la construction d'un nouveau site industriel , nous recherchons un(e) chargé(e) HSE expérimenté(e) pour jouer un rôle central dans la mise en oeuvre d'une culture sécurité exigeante et durable. Vous interviendrez pour notre client au coeur du projet, depuis la phase d'installation des équipements jusqu'à la mise en exploitation, avec un objectif clair : garantir la maîtrise des risques et l'excellence opérationnelle en matière de sécurité. Poste basé à proximité de Rennes Votre rôle : un véritable leadership sécurité terrain En tant que référent(e) HSE, vous serez le pilier du management de la sécurité auprès des entreprises extérieures : * Piloter la sécurité des sous-traitants et installer une culture HSE forte sur le chantier * Être un interlocuteur clé du client et des équipes opérationnelles * Challenger les pratiques, accompagner et faire monter en compétence les intervenants * Garantir le respect des exigences réglementaires et des standards sécurité Vos missions Phase construction / installation du process Superviser les activités terrain avec une forte présence opérationnelle Participer aux plans de prévention  et réaliser des analyses de risques * Réaliser des inspections terrain et audits HSE * Identifier les écarts, piloter les actions correctives et assurer leur suivi Participer aux analyses d'événements et à la mise en place d'actions correctives Phase exploitation Assurer le suivi HSE des sous-traitants en activité Animer la démarche sécurité au quotidien (accueils, causeries, sensibilisation, audits) Suivre les indicateurs HSE et piloter l'amélioration continue Contribuer à la structuration du système HSE du site sur la gestion des sous-traitants Évolution Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution vers : * Le management d'équipe HSE * Le pilotage d'activités et développement commercial Nos avantages : Paniers repas : 9,40euro par jour travaillé. Mutuelle prise en charge à 100%. Primes vacances et avantages CSE. En outre, nous accordons de l'importance à l'intégration et à la formation de nos futurs collaborateurs(rices) : Parcours GIE ACADEMIE, package de formation?   Profil recherché: Profil * Expérience confirmée en HSE en environnement industriel, idéalement en phase de construction * Leadership terrain, capacité à fédérer et à s'imposer avec pédagogie * Maîtrise des enjeux liés à la coactivité et aux sous-traitants * Connaissances en directive machines appréciées (un plus) * Esprit structuré, proactif et orienté solutions * Anglais intermédiaire Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine expansion ? Le GIE QUALITE ENTREPRISES c'est : 380 collaborateurs, 114 sites industriels partenaires et plus de 2 000 entreprises adhérentes à travers toute la France. Et ce n'est pas fini? ! Intégrez une équipe dynamique où votre épanouissement professionnel est au coeur de nos préoccupations : 83,2 % de nos collaborateurs recommandent de travailler avec nous (Certifié HappyIndex®AtWork ! 2024). Parce que nous sommes une entreprise responsable : Certifiés ISO 9001 depuis 2001 et MASE-France Chimie depuis 2017, nous nous engageons à garantir la satisfaction de nos clients, à améliorer la santé et le bien-être au travail, et à préserver l'environnement. Depuis 2023, nous avons intégré une démarche RSE afin de bâtir une entreprise engagée, durable et bénéfique pour nos parties prenantes, la planète et l'économie. Nos valeurs : * La proximité en établissant des relations solides et accessibles avec nos collaborateurs. * La confiance en accordant une autonomie sur les sites clients. * La responsabilité en lien avec les législations en vigueur et notre politique RSE. * La bienveillance en créant un environnement de travail favorisant le respect, l'entraide et le développement personnel et professionnel de chacun.  Cette offre correspond à vos attentes professionnelles ? Voici comment ça se passe : * Postuler en ligne. * Votre profil a retenu notre attention, nous vous contacterons pour un échange téléphonique (environ 30-45 minutes). * S'il s'avère concluant, un entretien technique avec à la fois un acteur opérationnel et le service RH est organisé. Nous nous engageons à vous fournir une réponse claire et rapide après ces entretiens.