Vous intégrez un pôle social composé de trois gestionnaires de paie. À ce titre, vous prenez en charge un portefeuille dédié et intervenez sur les missions suivantes : * Établir et contrôler les bulletins de salaire * Produire les DSN (mensuelles et annuelles) * Gérer les déclarations sociales, DADS/DSN finales * Traiter les arrêts de travail (IJSS, attestations.) * Rédiger les documents de sortie (STC, certificats de travail.) * Assurer les affiliations, radiations et suivis auprès des organismes de prévoyance * Gestion des relations avec les caisses (URSSAF, CPAM, retraite.) * Maintenir un contact régulier avec vos clients * Répondre à leurs questions en droit social * Participer à des missions de conseil social ou audit social à forte valeur ajoutée Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins quatre ans acquise obligatoirement en cabinet d'expertise comptable. Notre client recherche un profil passionné, dynamique et proactif sur les évolutions de la profession. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement. Les avantages du cabinet : * Rémunération attractive selon profil * Évolution rapide vers du management * Tickets Restaurant * Prime d'intéressement * PEE, compte épargne temps et retraite * CSE : chèques vacances, chèques-cadeaux * Flexibilité des horaires et de la modulation du temps de travail * Télétravail Votre candidature sera étudiée de manière anonyme.