Descriptif du poste: Le Groupe Gerflor a la volonté d'assurer pour l'ensemble de ses collaborateurs, pour ses prestataires, pour ses clients et tous ses partenaires, un environnement en totale sécurité. Tout accident peut être évité par des moyens, une organisation adaptée, des comportements responsables et une Culture Sécurité durable. Cette volonté est mise en œuvre au travers de la démarche GERFLOR SAFETY CULTURE. C'est dans cette dynamique que nous recherchons un(e) Safety Culture Officer capable de déployer la démarche GERFLOR SAFETY CULTURE sur l'ensemble de nos sites à travers le monde. Votre objectif : contribuer concrètement à notre objectif durable de zéro accident. Vos responsabilités * Réaliser les diagnostics sécurité sur les sites selon le plan de déploiement défini * Former les managers à un leadership sécurité visible, exigeant et inspirant * Développer les pratiques terrain : observations, feedbacks, analyses de risques, traitement des incidents * Former les relais internes et accompagner la montée en autonomie des équipes locales * Piloter chaque projet de déploiement de la démarche GSC * Fédérer la communauté HSE internationale autour d'une vision commune * Structurer le partage des bonnes pratiques (LOTO, SOP, EPI, plans de prévention.) * Contribuer l'animation de temps forts : Safety Week, challenges, campagnes, causeries sécurité Rattaché(e) au Directeur Qualité & Sécurité Groupe, vous pilotez le déploiement de la démarche Gerflor Safety Culture (GSC) sur l'ensemble du périmètre Groupe en véritable acteur du changement Profil recherché: Vous détenez un Bac+5 dans un domaine technique et 10 ans d'expérience minimum en environnement industriel / sécurité opérationnelle Vous êtes un leader de terrain, crédible opérationnellement, capable d'influencer durablement les comportements et vous maîtrisez des approches comportementales sécurité (type DuPont). Vous disposez d'une bonne connaissance des référentiels HSE, notamment ISO 45001 Français / Anglais courant ; l'allemand est un atout Vos forces Leadership naturel et capacité à embarquer Excellente posture de formateur / coach Pragmatique, orienté résultats, exigeant sur l'exécution Aisance multiculturelle et sens politique positif Capacité à créer la confiance avec les opérateurs comme avec le CODIR