Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable Développement RH et accompagné(e) par une équipe dynamique et bienveillante, vos missions s'articuleront autour de deux axes principaux : Formation (80%) : * Recueillir les besoins et planifier les formations des collaborateurs de l'ensemble de nos agences ; * Échanger avec l'ensemble des organismes de formations référents : AFTRAL, PROMOTRANS, APAVE, ECF, ... ; * Constituer et suivre les dossiers de formation (conventions, convocations, ...) avec le Directeur d'agence F/H concerné ; * Etablir les demandes de prise en charge des formations auprès des différents OPCO ; * Participer à la planification de l'ensemble des formations via notre organisme interne ; * Procéder à la facturation des formations ; * Lancement des campagnes des entretiens professionnels ; * Enregistrer les formations via le logiciel Formview ; * Produire et tenir à jour des tableaux de bords et reportings Formation ; Développement RH (20%) : * Accompagner les Directeurs d'agence dans leurs recrutements terrains (diffusion des annonces, tri des candidatures, suivi des profils envoyés) ; * Développer et suivre le parcours d'intégration de nos nouveaux collaborateurs. A l'ensemble de ces missions, d'autres missions et projets RH vous seront confiés selon vos appétances et les besoins de notre activité !   La vie quotidienne d'un service de développement RH vous attire et vous avez une affection particulière pour la formation ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Profil recherché: Issu(e) idéalement d'une formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et autonome, capable de gérer ses missions avec efficacité et sens des priorités. À l'aise dans les échanges, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et créer des relations de confiance. SALAIRE ET CONDITIONS : * Type de contrat : CDI * Durée du travail hebdomadaire : 39h * Salaire mensuel brut sur 13 mois : 2100€ à 2200€ selon expérience * Avantages : 13ème mois, mutuelle d'entreprise, avantages CE, possibilité de travailler sur 4,5 jours après 6 mois d'ancienneté. * Prise de poste : Dès que possible * Lieux de travail : Saint-Jean-de-la-Ruelle Prêt(e) à relever le défi ? Si vous vous retrouvez dans cette offre et que vous avez envie de faire partie de notre aventure, n'attendez plus pour postuler! Avantages * 13 mois * Possibilité de travailler sur 4,5 jours après 6 mois d'ancienneté * Avantages CE * RTT