Descriptif du poste: Votre mission principale sera d'entrer en relation avec des dirigeants de TPE/PME, d'identifier ceux qui pourraient engager une réflexion sur la transmission de leur entreprise, puis de les accompagner dans les premières étapes de cette réflexion. Vous serez formé à nos méthodes, à nos outils et à notre approche de la transmission d'entreprise. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : * identifier des entreprises susceptibles d'être transmises ; * contacter des dirigeants de TPE/PME et créer un premier lien de confiance ; * conduire des échanges de qualité avec des chefs d'entreprise ; * comprendre leur parcours, leurs motivations, leurs contraintes et leurs objectifs ; * organiser des rendez-vous de découverte ; * recueillir les informations nécessaires à une première analyse ; * participer à la préparation des évaluations et des stratégies de cession ; * présenter l'approche du cabinet et accompagner la signature des mandats ; * contribuer au suivi des dossiers aux côtés de l'équipe FRANCE PRO CONSEIL. Ce poste demande à la fois de la méthode, de la ténacité, une vraie curiosité pour le monde de l'entreprise et une forte capacité à créer du lien. Profil recherché: Nous recherchons avant tout des personnalités. Une expérience technique préalable en fusion-acquisition, conseil financier, banque, assurance, expertise-comptable ou développement commercial n'est pas indispensable. Les connaissances propres à notre métier vous seront transmises par le cabinet. Nous recherchons des candidats qui aiment les entrepreneurs, les histoires d'entreprise, les parcours de vie, les problématiques concrètes de dirigeants et les échanges de terrain. Vous êtes probablement à l'aise dans ce poste si vous avez : * une forte curiosité pour le monde des TPE et PME ; * une réelle capacité d'écoute ; * le goût du contact direct avec les dirigeants ; * une personnalité pugnace, persévérante et engagée ; * une bonne culture économique générale ; * une expression orale et écrite de bon niveau ; * une capacité à vous organiser avec autonomie ; * le sens de la confidentialité et de la parole donnée ; * une posture professionnelle crédible face à des chefs d'entreprise. Une expérience significative de responsabilités en entreprise, de management, de direction de centre de profit, de direction commerciale, de direction opérationnelle ou de direction générale constituera un atout important. Ce qui comptera avant tout : votre maturité, votre intelligence relationnelle, votre capacité à comprendre un dirigeant et votre envie d'apprendre un métier exigeant.