POSTE : Chef de Parc Automobile H/F DESCRIPTION : L'enjeu du poste est d'assurer une gestion efficace et sécurisée des opérations de transport et de logistique des véhicules, tout en garantissant la satisfaction client et en optimisant la productivité de l'équipe. En plus des missions stimulantes proposées par notre client, ce dernier prévoit : - Une rémunération brute annuelle attractive, selon votre expérience. - Des primes d'intéressement, de participation. - Horaires de travail en journée. Les missions du poste se divisent selon 3 axes : *Responsabilités managériales - Organiser son équipe en répartissant les responsabilités et en optimisant les compétences de chacun. - Accompagner et fédérer l'équipe en motivant ses collaborateurs, contribuant ainsi à une ambiance positive au sein de l'entreprise. - Participer au recrutement des collaborateurs et assurer leur intégration au sein de l'équipe. - Favoriser la montée en compétence de l'équipe en proposant des formations adaptées et en détectant les talents. *Relations clients - Traiter les commandes clients et s'assurer de leur bonne exécution. - Connaître les clients, leur cahier des charges et les interlocuteurs clés. - Assurer la satisfaction des clients par le respect du cahier des charges et développer des relations privilégiées avec eux. - Participer aux audits, mettre en place les actions correctives, et réaliser ou veiller à la réalisation des reportings clients. *Gestion opérationnelle - Gérer les mouvements des véhicules en zone de réception, de mise à disposition, d'atelier et stock. - Organiser l'activité dans les délais impartis selon les sources d'arrivage. - Optimiser les zones de travail en fonction des volumes à traiter et des besoins. - Réaliser et suivre les indicateurs de productivité et mettre en place les actions correctives. - Faire respecter le port des EPI, assurer le respect du plan de circulation et du protocole de sécurité. Primes PROFIL : Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Et vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, que vous avez la capacité de fédérer une équipe, d'organiser et de planifier votre travail, ainsi que de garantir une bonne relation client. Candidatez maintenant ! Un membre du cabinet vous recontactera. Notre processus de recrutement est le suivant : *Un entretien avec le cabinet Crit E&C. *Un entretien avec le service RH de l'entreprise. *Un entretien avec votre futur(e) responsable.