Descriptif du poste: Missions Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le ou la Directeur·rice Général·e assure la direction stratégique, opérationnelle et institutionnelle de l'ASFA : ▸ Porter et mettre en œuvre le projet associatif ; garantir la continuité et l'intensification de la démarche RSE/LUCIE 26000. ▸ Diriger l'ensemble des pôles (Gestion Associative, Enfants et Adultes) ; encadrer les équipes de direction. ▸ Assurer la gestion budgétaire et financière (~7 M€) en lien avec les instances de contrôle. ▸ Représenter l'ASFA auprès des autorités de tarification (CD64, DDETS, DRETS) et des partenaires institutionnels (UNAF, URAF et réseau associatif). ▸ Garantir la conformité aux exigences réglementaires (CASF, loi 2002-2, démarches qualité HAS). ▸ Superviser la politique RH (~100 salariés, CCN 66), le dialogue social et le développement des compétences. ▸ Piloter et développer la stratégie numérique, les pratiques novatrices et la culture de bientraitance. ▸ Préparer et animer les instances de gouvernance (CA, Bureau, AG) ; accompagner le CA dans sa fonction politique stratégique.   Profil recherché: Formation Niveau 7 exigé : CAFDES, DEIS ou Master 2 en management des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ou équivalent reconnu).   Expérience ▸ Expérience confirmée en direction d'association ou d'établissement du secteur social/médico-social. ▸ Idéalement en protection de l'enfance et/ou protection juridique des majeurs. ▸ Maîtrise des enjeux de gouvernance associative et de la relation CA/direction générale. ▸ Connaissance approfondie du cadre réglementaire : CASF, CCN 66, procédures d'évaluation.   Compétences et qualités ▸ Vision stratégique, capacité à porter un projet associatif dans sa globalité et sa durée. ▸ Leadership affirmé, aptitude à déléguer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires. ▸ Sensibilité avérée aux enjeux RSE, à l'innovation sociale et à la transformation numérique. ▸ Rigueur dans la gestion budgétaire et administrative. ▸ Qualités relationnelles solides et représentation institutionnelle. ▸ Engagement pour la qualité de vie au travail et la bientraitance professionnelle.   Conditions du poste Contrat : CDI - Cadre dirigeant - CCN 66 - Hors Cadre Lieu : Pau (64000) - 23 rue Roger Salengro Prise de poste : 1er novembre 2026 Rémunération : Selon CCN 66, à partir de 55K€ brut par an, à négocier en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Matériel informatique nomade, smartphone, mutuelle à 85 % hors options, congés trimestriels, formation continue, autonomie dans l'organisation du travail