Un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la chambre d’agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21e siècle. Présentation de l’équipe Notre équipe de conseillers d’entreprise oriente, forme et conseille les agriculteurs dans leurs choix stratégiques pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet. Les conseillers de notre équipe sont spécialisés pour intervenir auprès d’exploitants agricoles en situation de fragilité dans le cadre du dispositif REAGIR. Ils accompagnent les agriculteurs dans leur réflexion et la recherche de solutions adaptées. Missions Réaliser des prestations de conseil : En conseil individuel auprès des chefs d’exploitation : Visite d’exploitation et réalisation de diagnostics globaux, Recherche de solutions stratégiques adaptées et suivi du plan d’action, Études prévisionnelles technico-économiques et financières, Évaluations d’entreprises. Dans le cas d’entreprises en difficulté financière : accompagnement dans les procédures amiables et judiciaires, conciliation. Animer et intervenir : Participation aux réunions des cellules composées d’élus et de partenaires sur les situations d’agriculteurs en situation de fragilité, Animation de tours de table avec les partenaires des entreprises accompagnées, Interventions en formation et réunions pour présenter le dispositif REAGIR. Vous avez : Envie de vous investir dans une activité qui a du sens ! Une formation d’ingénieur agri/agro ou équivalent, ou une licence professionnelle avec expérience professionnelle Une connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et de leurs partenaires Des connaissances économiques, financières et juridiques des entreprises agricoles Une réelle aptitude relationnelle et une capacité à travailler au sein d’une équipe de conseillers Une bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer auprès d’un groupe Une capacité d’implication dans la qualité du service fourni aux clients Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.