Entreprise La Chambre d’agriculture des Hautes-Alpes recrute, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, un collaborateur chargé de piloter et développer les actions de valorisation des productions agricoles et alimentaires du territoire. Missions 1. Pilotage stratégique du pôle Définir et mettre en œuvre la stratégie de valorisation et de promotion des produits et filières du territoire. Coordonner les projets liés aux Projets Alimentaires Territoriaux (PAT), aux marques territoriales et aux actions d’agritourisme. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, économiques et les tendances de consommation. 2. Management d’équipe Encadrer et animer une équipe de 4 personnes. Organiser les activités du pôle et assurer le suivi des objectifs. Favoriser la transversalité avec les autres services et partenaires. 3. Développement des projets et partenariats Piloter les projets en lien avec les collectivités, producteurs, entreprises, institutions et acteurs du tourisme. Rechercher et mobiliser des financements. Représenter la structure auprès des partenaires et lors d’événements professionnels. 4. Promotion et communication Superviser les actions de communication et de promotion des produits et marques. Participer à l’organisation d’événements, salons, opérations de valorisation et démarches de labellisation. Contribuer au rayonnement et à l’attractivité du territoire. Rattachement hiérarchique / Organisation Le pôle est composé de 4 collaborateurs et intervient principalement sur : les Projets Alimentaires Territoriaux (PAT), le développement et la promotion des marques et démarches collectives, l’agritourisme et la valorisation des exploitations agricoles, l’accompagnement des filières et des producteurs. Le titulaire travaille sous l’autorité de la Directrice générale. Compétences requises - Techniques / Métier Connaissance du secteur agricole, circuits courts, agritourisme. Maîtrise des outils de gestion de projet et d’événementiel. Capacité à réaliser des diagnostics de filières ou d’offres de valorisation. Maîtrise des leviers de promotion des produits (marques territoriales, réseaux, labels). Coordination d’équipes et de partenaires. Compétences transversales Excellente organisation, autonomie et sens des priorités. Capacité à travailler en équipe transverse et à fédérer des partenaires. Aisance relationnelle et capacité d’animation de réunions et de groupes. Méthodologie pour structurer des dispositifs (tableaux de suivi, indicateurs). Maîtrise des outils numériques de communication (Pack Office, outils collaboratifs, réseaux sociaux). Formation Bac+4 à Bac+5 dans les domaines suivants : développement territorial, agriculture, agronomie, marketing territorial, événementiel, gestion de projet (ou équivalent). Expérience Première expérience confirmée dans la conduite de projets territoriaux et le management d’équipe. Bonne connaissance des filières agricoles, des Projets Alimentaires Territoriaux, du développement de marques et/ou de l’agritourisme. Capacités d’animation de réseau et de conduite de partenariats. Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles. Sens de l’initiative, autonomie et capacité à fédérer.