RESPONSABILITÉS : En lien étroit avec la gouvernance associative (présidence et bureau), vous pilotez la feuille de route stratégique et opérationnelle de la structure. Vous animez une équipe experte et engagée, coordonnez les actions régionales, accompagnez les projets des structures membres, et représentez activement le réseau auprès des partenaires publics et institutionnels. Vos missions principales : 1. Pilotage stratégique & animation de l'équipe : • Co-construire et mettre en œuvre la stratégie de l'association en lien avec la direction administrative et financière • Superviser les projets transversaux, la réponse aux appels à projets, l'animation du réseau et les outils pédagogiques • Organiser les instances de gouvernance (CA, AG, Bureau) • Manager, fédérer et accompagner l'équipe (6 p.) autour d'un plan de charge et d'objectifs partagés 2. Représentation & partenariats : • Porter la voix du réseau dans les instances régionales et nationales • Renforcer les liens avec les institutions publiques, partenaires économiques et associatifs • Identifier les opportunités, négocier les espaces d'influence, et contribuer à la construction de politiques 3. Capitalisation & animation nationale : • Participer activement aux groupes de travail nationaux et assurer la transmission des expertises développées • Produire des synthèses stratégiques utiles au réseau et à ses instances PROFIL RECHERCHÉ : Compétences clés : • Expérience avérée de direction de structure ou de coordination de réseau • Maîtrise du pilotage de projets multi-acteurs, de la gestion associative, et des enjeux de l'insertion • Qualités de leadership, d' animation, de négociation et de communication stratégique • Connaissance du tissu partenarial institutionnel et des dynamiques territoriales Qualités personnelles : • Leadership fédérateur, esprit d'initiative • Capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel • Sens de l'engagement, posture collaborative et goût pour l'intérêt général Ce que la structure propose : • Un poste de direction à fort impact, au service d'un réseau engagé • Un environnement associatif structuré, riche en projets et en partenariats • Une équipe compétente, mobilisée et reconnue dans son champ d'action • Salaire : 48-52 K€ + NDF // 35 H avec dérogation Des déplacements ponctuels en région et à Paris – Télétravail partiel possible Process de recrutement : • Un appel de préqualification par notre Office Manager • Un entretien avec le Directeur de NEXTGEN RH • Un entretien final avec le Président de la structure et 2 Présidents du réseau Merci d'adresser votre candidature (CV + bref message de motivation) à notre cabinet via cette annonce. Toute candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité. Dans le cadre de sa politique diversité, NEXTGEN RH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Toulouse - Strasbourg - Marseille - Rennes - Montpellier - Tours - Bayonne - Dijon - Grenoble - La Rochelle - Rouen - Strasbourg - Reims - Caen - Bourges - Nancy - Nantes