RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES Contrôler et traiter la cohérence et l'exhaustivité des informations médicales dans les champs MCO HAD et SMR en vue de l'optimisation de la qualité du codage pour la valorisation de l'activité hospitalière et pour la fiabilité de l'analyse de l'activité. Recueil et Traitement de l'information médicale : • S'assurer de l'exhaustivité des données en lien avec le dossier patient • Participer aux missions d'accompagnement dans les services pour la traçabilité des informations • Remplacer, en cas d'absence, la secrétaire du bloc opératoire en charge du recueil des actes CCAM Contrôle de la qualité des données : • Sécurisation, optimisation du codage et valorisation des séjours • Mise en place de l'Intelligence Artificielle (IA) • Contrôle de la cohérence des données administratives • Traitement et correction des atypies et erreurs de groupage Transmission des données d'activité aux tutelles (ARS) : • Transmission et contrôle de la cohérence des données présentes sur la plateforme • Validation des données avec le service de contrôle de gestion Autres : • Formation des utilisateurs et assistance EQUIPE, ENVIRONNEMENT Le Département d'Information Médicale est un service médico-administratif en lien avec la direction financière du CHAL. Il a pour objectif la mise en place et la transformation de l'information médicale nécessaire à la T2A. Il intervient dans d'autre établissements de la direction commune. Il est composé de 2 médecins DIM (1 ETP), 6 Techniciens IMS (4.9ETP) et 1 infirmière (0.4 ETP) Travail en lien avec : les secrétaires médicales, médecins, personnel du bloc, service ‘GAP', service des finances, service informatique, service Qualité et Gestion des risques Relations hiérarchiques : Médecin DIM et Attachée à la Direction Financière CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL CDI, mutation ou détachement (Technicien Supérieur Hospitalier) Poste accessible aux contractuels et titulaires 37h30 hebdomadaire, 25 CA, 15 RTT et 2 congés hors saison Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2025 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 1er octobre 2025, référence AVP 141-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # CET PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Expérience professionnelle réussie en tant que TIM ou en milieu hospitalier en tant que soignant ou secrétaire médicale Savoir-être : • Autonomie • Rigueur • Esprit d'équipe et bon relationnel • Esprit d'analyse de synthèse et de recherche • Respect du secret professionnel et protection des données Connaissances : • Terminologie médicale • Outils bureautiques • Utilisation du dossier patient informatisé • Connaissance du milieu hospitalier • PMSI et codage (CIM-10 et CCAM)