Vous avez pour mission principale d’assister le Technicien Poseur de pare-brise dans la réparation et le remplacement de tous types de vitrages automobiles, sur tous types de véhicules. Vous intervenez sur l’ensemble de la zone géographique prise en charge par la société. Vous veillez à respecter les procédures techniques, ainsi que les consignes de sécurité qui vous sont demandées par vos managers. *  Principales activités * Respecter les procédures d’interventions techniques et vous référez systématiquement au Technicien Poseur de pare-brise que vous assistez. * Prendre part à la réparation et au remplacement de pare-brise, lunettes arrière, vitres latérales, toits panoramiques, optiques de phares. * Assurer le nettoyage du véhicule et de finition sur les vitrages après l’intervention, avec minutie. * Intervenir en centre de pose, au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, sur l’ensemble de la zone d'intervention de la société. * Travailler toujours en binôme avec un Technicien Poseur de pare brises qui vous donne ses instructions pour chaque intervention. Compétences techniques * Attentif(ve), rigoureux(se) et précis(e) afin d’effectuer au mieux les poses de vitrages automobiles. * Savoir travailler en équipe en échangeant régulièrement avec votre binôme. * Savoir s’adapter à des environnements de travail différents et à des binômes changeants régulièrement. Aptitudes professionnelles * Capacité d’analyse et d’observation des dégâts relatifs au vitrage sur lequel vous intervenez. * Savoir détecter les dysfonctionnements. * Aisance dans la relation clientèle. Qualifications et/ou expériences requises * * Expérience significative dans un métier manuel Conditions d’embauche (type de contrat, rémunération, lieu de travail et/ou rattachement * Type de contrat : CDI, temps plein de 35 heures, avec période d’essai de deux mois renouvelable deux mois * Lieu de travail : 28 b Rue Etienne Cosson, 37170 Chambray-lès-Tours * Horaires : * Plage horaire : 7h30 – 17h00 (horaires variables) * Du lundi au samedi, dont un jour de repos aléatoire en semaine * Rémunération : 1 865 € brut soit environ 1464.74€ net sur 12 mois. * Prise de poste : dès que possible * Congés : * 5 semaines par an, sous validation de votre responsable et du dirigeant * Cumul des congés du 1er juin au 31 mai de l’année suivante Avantages : * Carte tickets restaurant : 13,60 € par jour travaillé, participation de l’employeur à hauteur de 6.80€ * Protection sociale (IRP AUTO) : prise en charge de 50 % du forfait sur la base RPCS. Possibilité d’augmenter vos garanties à votre initiative * Package de rémunération : primes sous condition de 6 mois d’ancienneté, versement deux fois par an * Activités de cohésion trimestrielles : intra ou interservices (ex. : afterworks, événements d’équipe, arbre de Noël, etc.), hors temps de travail Processus de recrutement : * Entretien téléphonique avec Romane, assistante RH * Entretien physique avec Romane et le directeur général * Vous intégrez une PMSMP pendant 1 semaine pour découvrir le métier et les équipes * Vous êtes formés par une POEI pendant 1 mois Prêt(e) à vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Donnez un nouvel élan à votre carrière !