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Formateur - Formation RH et Bulletin de paie - Freelance H/F - CAEN 14 - CAEN
Offre n° 2533592
Formateur - Formation RH et Bulletin de paie - Freelance H/F - CAEN
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Publié le 20 février 2025
Rémunération : 400 euros la journée (TTC) Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 jour : 10 avril ou 17 avrilLes objectifs pédagogiques : Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès Prendre en compte les attentes de ses clients Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction Comprendre la logique d'un bulletin de paie. Savoir mettre en place et décliner un processus paie. Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Compréhension de la Fonction RH Rôles et responsabilités clés de la fonction RH. Enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines. Amélioration et Diagnostic de la Fonction RH Outils et méthodes pour évaluer l'efficacité de votre fonction RH. Identification des axes d'amélioration et plan d'action. Communication RH Efficace Techniques pour prendre en compte et répondre aux attentes des clients internes. Stratégies pour adapter votre communication à différents publics. Clés pour une communication réussie au sein d'un Comité de Direction. Gestion de la Paie Principes fondamentaux et structure d'un bulletin de paie. Étapes clés pour mettre en place un processus paie fiable et conforme. Gestion des déclarations sociales et administratives. Gestion Administrative des Salariés Procédures administratives liées à l'embauche, à la vie du contrat et au départ du salarié. Best practices pour une gestion administrative efficace et conforme aux réglementations. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
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Contrat à durée indéterminée
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Employeur
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