Dans le cadre de la gestion d’une résidence seniors située à Colmar, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Résidence afin d’assurer le pilotage opérationnel, commercial et humain de l’établissement. Votre mission : Véritable chef d’orchestre de la résidence, vous êtes garant(e) de la qualité de service, du bon fonctionnement quotidien de l’établissement et de la satisfaction des résidents. À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités : - Manager, accompagner et fédérer l’équipe sur site - Garantir la qualité d’accueil et de service auprès des résidents et des familles - Assurer le suivi administratif, budgétaire et opérationnel de la résidence - Piloter l’activité commerciale et contribuer au maintien d’un excellent taux d’occupation - Superviser les sujets techniques et veiller au bon entretien de la résidence - Développer et entretenir les partenariats locaux - Maintenir un cadre de travail structuré, positif et agile La résidence : - Résidence ouverte en 2014 - 113 lots - Taux d’occupation : 100 % Équipe en place : - 1 adjoint(e) - 2 hôtesses d’accueil - 1 technicien - 1 agent polyvalent - 2 aides ménagères - Bonne ambiance d’équipe avec un fonctionnement clair et souple - Astreintes réparties au sein de l’équipe Enjeux actuels : - Sujets techniques importants à suivre - Management et mobilisation des équipes - Optimisation et Stabilisation du TO Profil recherché: Profil recherché : Nous recherchons un profil de terrain, capable d’allier leadership, sens du service et gestion opérationnelle. Vous justifiez idéalement : - D’une expérience réussie en direction de résidence services, hôtellerie, médico-social ou exploitation multiservices - De solides compétences managériales et organisationnelles - D’une forte orientation qualité de service et satisfaction client - D’une capacité à gérer des sujets techniques et humains avec pragmatisme Autonomie, stabilité, sens des responsabilités et intelligence relationnelle seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Conditions : - Poste basé à Colmar - Prise de poste : dès que possible - Statut cadre – forfait jours - Rémunération : - Salaire fixe entre 39K€ et 42K€ bruts annuels - Possibilité d’aller jusqu’à 48K€ bruts annuels selon profil et expérience - Prime de 150€ bruts par signature de bail - Prime annuelle de 3K€ bruts