Au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines vous serez en charge des paies, des déclarations social et de la comptabilité d'une PME. Elle est constituée de 4 entités (220 collaborateurs) situées à Lingolsheim et à Strasbourg. Vos missions principales seront de : Comptabilité - Tenue de la comptabilité générale et analytique - Saisie et contrôle des écriture comptables - Suivi de la trésorerie, des règlements clients et fournisseurs Réaliser et contrôler les bulletins de paie - intégration des éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes, congés, etc.) - Gestion des IJSS (contrôle et calcul entre le brut et le net) - Élaboration et contrôle des bulletins de paie - Vérification de la conformité légale et conventionnelle - Gestion des soldes de tout compte et calcul des indemnités ou autres Réaliser le calcul des charges sociales et des Déclarations sociales - Calcul des charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance..) - Établissement et contrôle de la DSN - Déclarations annuelles (taxe d’apprentissage, formation professionnelle…) - Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) Vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique, local et familiale avec un esprit de bienveillance. Votre rémunération sera en fonction de votre expérience et autonomie. Vos avantages ++ : une prime de 13ème mois, une prime de participation, une possibilité de déjeuner pour un tarif privilégié et 10% sur les produits vendus de l'entreprise. Profil recherché: Vous avez un double profils/ Comptable et Gestion Paie. Vous avez une licence de gestion en paie avec une expérience de 5 ans en qualité de Gestionnaire Comptable /Gestionnaire paie et une dimension RH au sein d'une PME Vous êtes rigoureux, autonome et organisé(e). Vous avez un très bon relationnel et avez déjà eu une expérience dans l'animation d'équipe (assistante, stagiaires, apprentis,...). Maîtrise logiciels paie (Silae, ADP), droit social, Excel avancé; - Rigueur absolue et sens de la confidentialité. - Grande rigueur et précision pour éviter les erreurs de bulletins de paie et déclarations sociales. - Communication claire et relationnelle pour expliquer paies aux équipes terrain. - Organisation, réactivité et gestion stress (deadlines fins de mois). - Esprit d'équipe, adaptabilité et autonomie en environnement retail. Idéalement, une expérience dans le secteur de la grande distribution sera appréciée. Vous avez toutes ces compétences et connaissances, venez rejoindre notre famille !