Description du poste : Nous recherchons un chargé de recrutement (H/F) pour rejoindre un cabinet de recrutement et prendre en charge à la fois le recrutement et l'administratif. Missions principales Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients (profils, postes, délais Rédiger et diffuser les annonces, sourcer les candidats, trier les CV et réaliser les entretiens. Assurer la sélection et la mise à disposition du personnel (présentation clients, suivi de mission Gérer l'administration du personnel : contrats, DPAE, dossiers d'embauche, attestations. Collecter et contrôler les heures, préparer les éléments variables et transmettre pour l'édition de la paie. Suivre les dossiers paie (questions intérimaires, acomptes, ventes de tout compte, anomalies Participer à la fidélisation du portefeuille clients et intérimaires (suivi qualité, visites, relances). Description du profil : Formation Bac+2/Bac+3 en RH, gestion, administration ou équivalent. Expérience exigée (min. 2 ans) en agence d'intérim, cabinet de recrutement ou service RH/paie. Maîtrise des bases du droit du travail intérimaire, de l'administration du personnel et de la paie. Aisance relationnelle, sens du service client, réactivité et capacité à gérer les urgences. Organisation, rigueur, discrétion et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels RH/paie).