Description du poste : Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH sous la responsabilité de la Responsable Formation & Reporting RH, au travers de différentes missions, qui - vous le verrez chez nous - sont très variées . Suivi et pilotage de la masse salariale Contribution à l'élaboration du budget et révisions annuelles des effectifs et de la masse salariale. *Suivi et analyse mensuel des indicateurs : effectif et masse salariale par direction. *Analyse et Reporting des tableaux de bord sociaux mensuels (turnover, absentéisme,etc ) sur l'ensemble du périmètre France *Participation à l'élaboration des obligations légales relatives au bilan social, à la déclaration des travailleurs handicapés, au rapport annuel égalité femme homme etc. *Automatisation de la base de données unique. Missions complémentaires et Projets RH Réalisation de benchmarks de rémunération interne & externe assurer la compétitivité de notre politique salariale sur le marché. *Participation et animation des outils SIRH auprès des collaborateurs *Participation à la consolidation du plan de développement de compétences avec les différents établissements. Ces missions peuvent évoluer en fonction des appétences, de vos projets et de votre profil. Description du profil : Votre profil : oDe Formation Bac+4/5. oVous préparez un diplôme d'école spécialisée en ressources humaines ou un Master en finance comptabilité, avec une spécialisation en RH, en contrôle de gestion sociale, en contrôle de gestion, oVous avez une bonne maîtrise d'Excel. oVous avez des connaissances sur des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (ORACLE / ZADIG oVous êtes doté d'un bon esprit de synthèse avec un fort esprit d'équipe oVous êtes consciencieux et proactif.