DESCRIPTION DU POSTE Direction : Petite enfance / Catégorie : A Service : Modes d'accueil Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des attachées/educateurs jeunes enfants et par dérogation aux contractuels Poste à pourvoir dès maintenant Missions Mettre en œuvre le projet d'établissement de la crèche : - Comprendre, élaborer et actualiser le projet éducatif, le transmettre et le mettre en œuvre. - Élaborer et mobiliser l'équipe autour du projet d'établissement. - Garantir la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille en respectant la réglementation en vigueur. - Garantir la qualité d'échange et de communication avec les parents en prenant en compte l'individualité et la singularité des familles et des enfants dans les relations quotidiennes. - Favoriser l'expression des familles en élaborant des espaces et temps dédiés aux échanges. - Organiser les familiarisations en lien avec les équipes. - Garantir la bonne adaptation et l'adéquation des locaux et du matériel disponible au projet éducatif et pédagogique. - Manager et accompagner les équipes : impulser, encadrer et fédérer - Garantir l'organisation du travail et le bon fonctionnement des instances. - Coordonner l'action et la réflexion des différents membres de l'équipe : animer les réunions dédiées différenciées. - Avoir un rôle formatif pour favoriser la montée en compétence et aider au juste positionnment. - Gérer les formations internes et externes. - Accueillir et accompagner les stagiaires et apprenties en collaboration avec l'équipe. - Participer au recrutement en collaboration avec la coordinatrice et la responsable des modes d'accueils collectifs - Réguler et mettre en place des outils de communication. - Planifier l'emploi du temps des équipes. - Gérer le temps de présence des agent.es. sur le logiciel dédié Web RH. - Accompagner les nouveaux professionnel.l;es. - Alerter la coordinatrice en cas de difficultés et/ou problématique managériales - Organiser la continuité de la fonction de direction. - Garantir les bonnes pratiques en matiere d'hygiène, securité, santé et alimentation : - Garantir l'application et contrôle des règles d'hygiène et sécurité en vigueur. - Garantir l'organisation des permanences sanitaires en collaboration avec les autres directrices des crèches et sous la supervision de la coordinatrice. - Garantir l'application et contrôle des règles en matière de diététique en associant les agents concernés et en lien la coordinatrice et le projet global à l'échelle de la ville. - Garantir l'application de la réglementation relative à la santé publique au suivi des vaccinations. - Suivi des PAI ( Projet Accompagnement Individualisé). Garantir l'équilibre budgétaire de la crèche : - Gérer les stocks, les achats dans la maîtrise de l'enveloppe allouée par la direction de la petite enfance. - Gérer les commandes. - Garantir l'équilibre de la fréquentation : en lien et collaboration avec la chargée du suivi d'activités. - Garantir le niveau de fréquentation correspondant au taux d'encadrement réel en présence. - Contrôler et réajuster les contrats d'accueil. - Contrôler le taux d'occupation/ taux de facturation. - Utilisation de l'outil « Creche à la demande » pour l'accueil occasionnel. - utilisation du logiciel « MAELIS » Accueillir l'enfant et sa famille : Dans le cadre de la politique de la Ville et des orientations de la direction de la petite enfance. - Participer aux commissions d'admissions aux modes d'accueil - Constituer les dossiers administratifs. - Organiser la familiarisation. - Travailler en lien avec les différents acteurs du territoire (PMI, UPP, Centres sociaux, Relais, LAEP etc ) - Travailler en pluridisciplinarité avec la psychologue et le médecin. - Accompagner la parentalité. - Conseiller, informer et soutenir le parent par des instances à mettre en place en direction des familles. Organisation du travail : poste à temps complet- Disposer d'une attestation d'honorabilité à jour (moins de 6 mois), pour plus d'informations : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Savoir etre : Rigueur Organisation Sens des responsabilités Disponibilité Ecoute et empathie