Nous sommes à la recherche dun Responsable de l'Offre - Non Paint H/F pour le périmètre France. Ce poste concerne les produits négoces, revêtements murs et sols distribués dans nos réseaux de distribution (Comptoir Seigneurie Gauthier et Peintures de Paris) . Rattaché ( e) au Head of Goods for Resale (GFR) EMEA - Architectural Coatings EMEA, le poste est base à Rueil Malmaison. Ce rôle offre une opportunité passionnante de stimuler la croissance et doptimiser le portefeuille local des produits confiés. Mission Principales: Assurer une croissance rentable du portefeuille confié conformément à la stratégie globale EMEA. Développer et mettre en œuvre la stratégie de portefeuille au sein du pays. Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour développer et mettre en œuvre des assortiments de base afin de maximiser les synergies. Tirer parti de la marque ProGold dans la région selon le plan de croissance. Diriger et coacher une équipe de 3 personnes en direct: 2 Chefs de marché, et 1 Chef produit. Ce que vous apporterez Excellentes compétences en marketing produit/ Category Management avec un minimum de 5 ans dans la gestion de produits/portefeuille impérativement acquise dans l'univers de la distribution. Une expérience en management direct serait appréciée; idéalement sur des fonctions de Chef de Groupe, Responsable Category Manager. Capacité à développer des stratégies marché/ Produit. Leadership fort et culture du résultat, avec une capacité à influencer les parties prenantes clés dans de multiples fonction La maitrise dun anglais courant et des outils bureautiques est impérative. #LI-PRT1 Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes davantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures dassurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.