Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />Description du poste< b>< p>< p> Vous êtes ergonome et vous voulez collaborer à la préservation de la santé et à la sécurité des personnes à l 'amélioration des conditions de travail des professionnels de l 'hôpital?< p> Rejoignez nous au CHU de Lille   < b>< p>Nous recherchons un professionnel motivé engagé < b>qui veut intervenir comme conseil dans les domaines de la santé au travail diagnostics ergonomiques sensibilisations formations maintien en emploi prévention des risques professionnels actions d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail… < p>Le CHU de Lille c’est près de 16 500 professionnels La qualité de vie au travail la sensibilisation aux grands enjeux de santé publique comme le don d’organes la lutte antitabac octobre rose ou la vaccination contre la grippe sont autant de sujets portés par les équipes dynamiques du CHU de Lille que vous intégrerez < p>L’apport d’un ergonome disposant d’une compétence reconnue est un facteur déterminant dans le développement d’une culture « ergonomique » à l’hôpital « veille ergonomique » dans les secteurs à forte contrainte physique amélioration des conditions de travail émergence de nouvelles connaissances sur les compétences des personnels etc… tout en préservant l’approche multidisciplinaire et transversale < p>Les activités suivantes sont orientées autour de 4 axes de travail :< p>Analyser les situations de référence < li>Contribuer à la politique de maintien en emploi à l’échelle du SPST et de l’Institution< li>Animer les groupes de travail au sein desquels le travail des opérateurs est au cœur du débat < li>Mettre en place outils et méthodes simulation des situations de travail maquettages prototypes pour Co construire une nouvelle organisation< li> Activités relatives à l’organisation du travail et la gestion du personnel< b>< p>Sensibiliser les responsables aux risques liés à l’introduction de nouveaux dispositifs techniques ou à des changements d’organisation < li>Evaluer l’adéquation aux capacités physiques psychiques et cognitives lors de l’utilisation de nouveaux moyens techniques ou de nouvelles organisations et en cas de difficultés de l’opérateur en situation de travail < li>Participer à la conception de postes de travail aménagés pour le personnel en difficulté ou non< li>Participer à la définition de nouveaux postes de travail < li>Mettre à disposition des outils de résolution de problèmes et recherche des experts compétents pour l’analyse des dysfonctionnements < li>Rédiger des rapports d’étude d’intervention ou de visite < li>Rédiger un rapport annuel d’activité < li>Activités relatives aux produits aux matériels et aux locaux< b> :< b>< p>Participer à l’élaboration des cahiers des charges et implantations de locaux et de matériels dans les services< li>Participer à la conception et à l’implantation de locaux et de matériels dans les services < li>Participer à la conduite de produits architecturaux institutionnels< li>Maintien en emploi des professionnels du CHU< b> :< b>< p>Réaliser des études de poste individuelles et émettre des préconisations favorisant le maintien en emploi des professionnels< li>Analyser sur le plan quantitatif et qualitatif les aménagements réalisés< li>Proposer et mettre en place des projets autour du maintien en emploi en lien avec les différents intervenants institutionnels< li>Accompagner les professionnels en retour en emploi après un arrêt maladie< li>Participation à la formation< b>< p>L’ergonome animera et ou participera à des formations susceptibles de répondre aux besoins des personnels < li> Profil recherché< b>< p>< p> Formation initiale : Master 2 en ergonomie< li>Une expérience en qualité d’ergonome et ou une expérience en milieu hospitalier est souhaitée< li>COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : < b>< p>Capacité à analyser les situations de travail les possibilités d’aménagements ergonomiques organisationnels des Connaissances en matière de maintien en emploi une Aptitude à la gestion de projet< p>Capacité à appréhender et à porter un regard critique sur un mode d’organisation savoir construire adapter des outils et des méthodes de travail Faire preuve d’autonomie et Respecter la confidentialité des informations détenues concernant les dossiers traités< p>Aimer travailler en équipe pluridisciplinaire posséder un sens de l’organisation  savoir être force de proposition et posséder un ouverture d’esprit un bon sens de la communication et de la négociation< p>