Sous la responsabilité du Directeur Achats Groupe, le/la Responsable Achats  indirects du groupe ACI a pour mission de définir la stratégie d'achats indirects, de gérer le panel fournisseurs et de négocier les contrats, afin de garantir l'approvisionnement en produits, fournitures, consommables et prestations aux meilleurs coûts, délais et qualité, tout en intégrant les critères RSE. Vos missions: -Définir et mettre en œuvre la stratégie achats indirects (produits/fournitures/consommables/prestations hors production) en lien avec les sites et Business Units. - Sélectionner, qualifier et assurer le suivi des fournisseurs selon les procédures en vigueur. -Piloter et gérer sa famille d'achats: analyse du marché, gestion des risques, suivi financier, communication et reporting. -Gérer et surveiller les couvertures d'assurances crédit des principaux fournisseurs. - Contrôler le respect des engagements contractuels (coûts, qualité, délais). - Alimenter et suivre les outils de pilotage (ERP, KPI, suivi d'actions). -  Collaborer avec les approvisionneurs et référents Achats des sites pour le suivi des stocks. -  Intégrer les critères RSE dans les consultations et faire signer la charte des achats responsables aux principaux fournisseurs. -Respecter et promouvoir les consignes Qualité, Sécurité et environnement (QSE). -Il faut noter que des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différents sites du groupe ACI (Saint Etienne, Besançon, Lyon et région parisienne).Formation et expérience -Bac +5 en école de commerce, ingénieur ou équivalent, spécialisation Achats. -Expérience confirmée en achats indirects ou achats groupe dans un environnement industriel. -Maîtrise des outils ERP et des KPI de suivi de la performance fournisseurs. -Connaissance des processus achats, sourcing et négociation contractuelle. -Capacité à définir et piloter une stratégie achats. - Solides compétences en négociation et en gestion de contrats. -Bonne maîtrise des outils de suivi et d'analyse (ERP, reporting, KPI). -Connaissances en gestion des risques et veille marché.   Qualités comportementales - Leadership et sens de l'influence transverse. -Rigueur, organisation et capacité d'analyse. - Curiosité, écoute active et force de proposition. - Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe. -  Sensibilité aux enjeux RSE.