RESPONSABILITÉS : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un ou une Responsable Exploitation et Maintenance Electrique afin de pouvoir un poste vacant à 100% au sein de la Direction des Travaux et de Patrimoine. Vos missions principales consisteront à : - Organiser et veiller à la maintenance curative et préventive pour les équipements techniques électriques de l'ensemble du patrimoine de l'établissement - Piloter les contrats d'exploitation et de maintenance électrique ainsi que le suivi des installations et infrastructures électriques HT/ BT/ CFO/ CFa/ réseau de secours/ GE/ réseau ondulé. - Mettre en place une politique de réduction des consommations énergétiques dans le domaine électrique - Organiser et suivre les contrôles réglementaires - Suivre et tenir à jour les schémas électriques et plans de réseaux - Piloter le comptage et la GTC dans le domaine électrique - Encadrer une équipe interne d'électriciens chargés d'assurer la maintenance préventive et curative des réseaux et installations électriques - Piloter, contrôler et suivre de la maintenance (GMAO) et des travaux en et hors régie - Assurer la veille réglementaire dans son domaine Particularités du poste : Activités de Sécurité incendie-Organisation électricien sécurité Activités Sécurité technique Travail de nuit possible PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER · ce poste est ouvert aux candidats titulaires d'un niveau minimum DUT ou BTS dans le domaine du génie électrique / électrotechnique ainsi qu'aux candidats titulaires d'un niveau B bac + 5 Un recrutement en qualité de technicien supérieur ou d'ingénieur pourra être envisagé en fonction de niveau d'études · Expériences : 3 ans minimum dans un domaine similaire · Autres : Habilitation électrique SAVOIR - ETRE REQUIS/ MANIERE DE SERVIR Rigueur - Travailler avec méthode. - Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation. - Sens de l'organisation. - Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. - Gérer un budget Maîtrise de soi - Savoir se remettre en question. - Faire preuve de maîtrise de soi. - Capacités de diplomatie et neutralité. - Gérer les situations d'urgence Capacité d'adaptation - Faire preuve de curiosité en vue de maitriser et maintenir ses connaissances et compétences. - Savoir observer, anticiper, évaluer. - Etre organisé en tenant compte des priorités. - Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues. - Aptitude au travail en équipe comme au travail en autonomie, savoir rendre compte à sa hiérarchie. Capacité à encadrer une équipe - Evaluer, développer et valoriser les compétences. - Fixer des objectifs - Disponibilité - Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Communication adaptée et respectueuse. - Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme. - Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Sens de la négociation tout en sachant faire preuve de rigueur et de fermeté