On dit que les métiers de la santé sont exigeants, et c'est vrai. C'est pourquoi vous avez le droit de l'être vis-à-vis de votre employeur. Chez GBNA Santé nous l'avons bien compris. Vous trouverez donc dans nos établissements une réponse à la mesure de votre engagement. Car GBNA Santé, c'est avant tout un groupe familial, un ancrage régional et un esprit bâtisseur. GBNA Santé est un Groupe indépendant qui porte au quotidien les valeurs de responsabilité, d'humanisme, et d'excellence qui met les priorités sur ce qui est vraiment important : prendre soin de la vie et de la santé de la population. La proximité, l'agilité et la réactivité sont des mots qui ont tout leur sens chez GBNA Santé : parce que nous sommes ancrés sur le territoire, ici chez nous, en Nouvelle Aquitaine. Tout en déployant une démarche participative de qualité de vie et des conditions de travail « Etre bien au travail pour bien soigner nos patients » et de promotion de nos talents, notre Groupe investit aussi dans les locaux et le matériel. Vous ne perdrez rien à venir vous renseigner sur nous et notre pack attractivité. Il paraît même que vous avez tout à y gagner ! Nous recherchons le.la Directecteur.trice des Ressources Humaines de l'Hôpital Privé Francheville. Depuis plus de 100 ans au cœur de Périgueux, l'Hôpital Privé Francheville investit pour proposer aux Périgordins une médecine et une chirurgie de qualité et de proximité. C'est un établissement de proximité de 220 lits et places, comprenant de nombreuses spécialités chirurgicales et médicales regroupées sur son site permettant d'assurer une prise en charge adaptée à chaque patient avec le concours de 400 collaborateurs et une centaine de médecins. Son plateau technique est constamment optimisé, avec de nouveaux blocs opératoires ainsi qu'un service d'imagerie diagnostique et interventionnelle digne des établissements de soins les plus en pointe. L'Hôpital Privé Francheville dispose d'un service d'urgences rénové, ultra-moderne, ouvert 24h/24, 7j/7, permettant une prise en charge immédiate et qualifiée. Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, membre du comité de Direction, et en lien avec le Directeur Général délégué aux RH du Groupe, vous mettrez en œuvre la politique RH au sein de l'établissement. Accompagné.e d'une équipe de 3 personnes, vos principales missions seront : * Définition et conduite des politiques RH de l'établissement, en lien avec le projet d'établissement et la politique RH du Groupe, * Gestion des relations sociales : CSE, CSSCT, négociations collectives d'entreprise, accords d'entreprise, * Développement RH : recrutements, attractivité et fidélisation du personnel, * Pilotage du plan de développement des compétences en fonction du budget alloué et en optimisant les financements, * Pilotage de l'administration du personnel, gestion des relations individuelles de travail, * Pilotage de la masse salariale : élaboration du budget RH, reporting, suivi des indicateurs, analyse des écarts et optimisation des coûts salariaux, * Accompagner et conseiller les managers de l'établissement dans le pilotage de leurs équipes, * Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles, * Mener de façon autonome les projets RH correspondant à la stratégie RH de l'établissement et du groupe, et participer à la conduite du changement qui peut en résulter. Quel sera votre salaire et votre temps de travail ? Rémunération selon votre expérience. En CDI temps plein dès que possible. Profil recherché : Issu.e d'un Master 2 parcours droit du travail ou ressources humaines, vous avez une expérience minimum de 10 ans sur des fonctions similaires. Une expérience dans le milieu de la santé serait un plus. Doté.e d'un très bon relationnel, vous êtes une personne dynamique, vive, et à l'écoute. Vous avez un esprit coopératif, le sens des résultats et des facultés d'analyse et de synthèse. Nous cherchons un profil curieux et très orienté vers le support au terrain grâce à des qualités d'écoute et une capacité à convaincre. Autonomie, organisation et rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. Si vous correspondez à ce profil, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Lieu du poste : En présentiel