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RESPONSABLE DE SERVICE GARAS GESTION ADMINISTRATIVE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX F/H (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 2547985
RESPONSABLE DE SERVICE GARAS GESTION ADMINISTRATIVE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX F/H (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 février 2025
Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction -Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son service et la mettre en œuvre -Manager son service en fonction des objectifs fixés -Gérer les ressources humaines de son équipe -Organiser sur son périmètre d'intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de France Travail -Piloter par les résultats les activités de son équipe -Conduire les entretiens managériaux -Animer les réunions de son équipe -Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques -Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Management d'une équipe de 20 gestionnaires paie et de leur responsable de proximité localisés à Strasbourg et Reims. Gérer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps et de paie pour la région (4400 salariés) Diriger et assurer le management de son service en fonction des objectifs fixés, favoriser un bon climat social et développer la cohésion de son équipe, optimiser les ressources de son service avec le souci de l'efficience, tout en contribuant à la transversalité des activités des différents services des fonctions Support Veiller au respect des dispositions légales, réglementaires et accords d'entreprise propres à chaque statut, alerter si nécessaire Veiller à la conformité administrative de chaque salarié Garantir, au niveau de son service, la délivrance d'une Offre de Service de qualité auprès de ses interlocuteurs internes et/ou externes (assistance et conseil auprès des managers sur les questions relevant de son domaine de responsabilité et en transversalité auprès d'autres services (comptabilité, contrôle interne, budget.). Apporter conseil et assistance auprès de sa ligne hiérarchique sur son domaine d'expertise Salaire négociable selon expérience Mutuelle Tickets restaurant Primes d'intéressement et de performance Prise en charge des transports Avantages liés au CSE Accord Télétravail Compétences: Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe Capacité à conduire et accompagner le changement Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités Capacité à définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions Capacité à organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en réseau Capacité à gérer les urgences et les imprévus Spécificités: Non renseigné
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 41200,00 Euros
- dont 13e mois + allocation vacances
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
France Travail - DR Grand-Est
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/.
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