Descriptif du poste: Le Poste : Le/la Chargé(e) d’études et Méthodes agit sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes et Méthodes. Il/elle est en charge des études liées au réseau de transport et du stationnement.   Vos missions, si vous l’acceptez : • En Charge des études Transport incluant : - Elaboration des horaires - Analyser les temps de parcours - Réalisation des études de temps de parcours - Analyse les demandes d’évolution et/ou l’adaptation du réseau - Construire le Graphicage - Réaliser l’habillage   • Suivi de l’offre de transport - Assurer la réalisation des analyses et la faisabilité technique des études, de propositions des enquêtes et comptages de voyageurs - Suivre les données de l’offre des transports en réalisant des statistiques, des tableaux de bord et de reporting - Proposition de différents scénarios d’offres dans un souci d’optimisation   • Saisie collecte et mise en forme de données pour le suivi de tableaux de bord - Analyse des données billettiques - Elaboration des statistiques SAE - Production des unités d’œuvres • Etudes Stationnement - Suivi et réalisation d’enquêtes sur le stationnement - Analyse des données de fréquentation - Réalisation d’études de modélisation pour les clients Profil recherché: Votre Profil : Maitrise des logiciels : • Microsoft OFFICE 365 • HASTUS • Power BI Connaissance du secteur des mobilités en général. - Chiffrer des projets et élaborer des dossiers techniques (plans, ...) - Analyse des besoins - Gestion de projet - Capacité de rédaction - Présentation des études - Travail en équipe - Sens de l’organisation - Autonomie – Rigueur - Bac + 5, ingénieur ou équivalence avec une expérience souhaitée dans le domaine du transport   Eléments contractuels : * Période d’essai : 3 mois (renouvelable une fois). * Temps travail : 35h. * Rémunération brute mensuelle versée sur 13 mois : 2 810.60 € brut. * Prime d’objectif annuelle : 1 000 € brut, mesurée lors d’un entretien d’évaluation et versé selon le calendrier en vigueur dans l’entreprise. * Prime de statut : 350 € * Prime de vacances : 650 € au prorata du temps de présence. * Ticket restaurant : 9 €. * Accord d’intéressement + Participation. * Mutuelle : 70% prise en charge par l’employeur