Descriptif du poste:   Missions : · Animer, coordonner et organiser l'activité d'une équipe de travail afin de l'accompagner dans l'atteinte de ses objectifs ; · Communiquer tant vers l'équipe que la hiérarchie (reporting) ; · Traiter les dossiers complexes ou spécifiques ; · Contribuer à la sécurisation des données entrantes à travers la vérification et le contrôle interne ; · Participer à l'animation de session de formation et/ou réunion de travail ; · Coordonner l'accueil, l'intégration et l'accompagnement sur poste des nouveaux arrivants ; · Favoriser la montée en compétence des collaborateurs. Profil recherché:   Profil recherché : · Diplôme de l'enseignement supérieur ou expérience dans le domaine de la Sécurité Sociale ; · Qualités pédagogiques et relationnelles développées, aptitudes à l'animation d'une équipe ; · Sens de l'organisation, méthode ; · Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse ; · Autonomie et rigueur ; · Maîtrise de l'outil informatique et bureautique. · Adaptabilité aux changements et à l'évolution de l'entreprise.   Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible. La rémunération sera de Groupe G, degré 1 de la Convention Collective FNEMSA. Soit une rémunération brute annuelle comprise entre 29K€ et 30K€ (sur 13 mois). La résidence administrative est fixée à VANDOEUVRE LES NANCY mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le/la candidat(e) exercera son activité sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, il/elle devra être titulaire du permis de conduire. Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier.   Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l'attention de Sophie DEPARDIEU avant le 20 septembre 2025. Les candidatures internes doivent être  visées par le supérieur hiérarchique  avant transmission au service RH.   Avantages annexes titre restaurant participation à la prise en charge des frais de transport en commun (66%) horaires variables  & récupération de banque de temps politique GPEC mutuelle d'entreprise politique de formation professionnelle régime de retraite complémentaire et supplémentaire régime de prévoyance flotte de véhicule CSE: voyages / chèque vacances . Complément Familial