CO-LEADER AGGLO METZ (H/F) 57 - Augny
Offre n° 2550863
CO-LEADER AGGLO METZ (H/F)
57 - Augny - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2026
En véritable bras droit du Leader de Magasin, tes missions sont les suivantes :·       Co-Leader d'équipe :-         Tu es inspirant et porteur de sens : tu incarnes les valeurs de Kiabi et les fais vivre au quotidien.-         Tu es facilitateur d'équipe : tu veilles au bon climat social tout en garantissant une organisation performante et agile.-         Tu es un manager responsabilisant et de confiance : tu prends en charge le recrutement, la formation et l'animation de ton équipe-         Tu es révélateur de talents, bienveillant et exigeant : tu favorises la responsabilisation et l'autonomie de chacun pour développer la réussite collective.·       Commerçant dans l'âme :-         Passionné par la mode, tu mets en œuvre ta stratégie commerciale dans le respect de la politique Kiabi.-         Avec ton équipe, tu fais vivre à tes clients une shoping expérience plaisir et différenciante.-         Tu développes la culture économique de ton équipe via les indicateurs commerciaux pour toujours plus de performance.·       Gestionnaire de centre de profit :-         Le compte d'exploitation n'a pas de secret pour toi.-         Tu pilotes et maitrises les différentes lignes de frais de ton magasin.-         Tu développes la culture du résultat de ton équipe afin de garantir la rentabilité de ton site.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Chez KIABI, nous sommes bien plus qu’une entreprise : nous sommes une famille unie par un sens profond, unie par l’envie de faire un métier que nous aimons avec des personnes que nous aimons, pour des clients que nous aimons. Notre singularité réside dans notre capacité à conjuguer passion, bienveillance et audace, tout en construisant ensemble un monde plus juste et durable.
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