Description du poste : - Administration du Personnel: - Gestion des nouveaux salariés (D.P.A.E, affiliation à la mutuelle, convocation visite médicale etc.) - Gestion des absences via le logiciel de gestion des temps Octime - Gestion des arrêt CPAM ( maladie, maternité, paternité, AT) - Gestion des sorties ( documents de solde de tout compte) - Paie ( Logiciel ADP Decidium) - Saisie des éléments variables de paie - Contrôle données importées de notre SIRH ( Sucess factor) & du logiciel de temps - Contrôles & validation des variations de paie mensuelles - Calcul des Solde de tout compte - Contrôle et validation DSN - Contrôle et paiement des diverses cotisations Description du profil : - Formation : BAC +2/3 type Gestion, RH, Comptabilité. - Expériences : Vous possédez idéalement 4 ans d'expériences sur un poste similaire (de préférence en paie interne). - Compétences requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre discrétion. Votre maîtrise des chiffres, et votre sens de l'adaptabilité sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. - Compétences techniques : Maitrise d'ADP décidium obligatoire