Rejoindre le CCFD-Terre Solidaire c'est mettre ses compétences au profit d'une association qui agit aux côtés de celles et ceux qui luttent au quotidien contre toutes les causes de la faim et qui font face aux injustices du modèle de développement actuel. C'est travailler au sein d'équipes soudées, et d'acteurs d'horizons différents exerçant des métiers variés, tous unis par des objectifs communs : faire vivre la solidarité internationale, participer à la lutte contre les inégalités et l'injustice, agir en faveur du respect des droits fondamentaux de toutes et tous, être acteur de la transition sociale et écologique. Loin des pratiques d'assistance et d'urgence, notre action repose sur 3 leviers : le partenariat international en soutien à plus de 500 organisations locales dans 70 pays, le plaidoyer envers les acteurs politiques et économiques pour faire évoluer les règles et leurs comportements  et la mobilisation citoyenne pour rendre visible les injustices. Vous souhaitez réellement donner du sens à votre travail et vivre une expérience enrichissante en œuvrant pour un monde plus juste ? Alors rejoignez-nous !   Les missions : Vous intégrez la Direction de la mobilisation citoyenne, qui a pour mission d'accompagner, de développer notre réseau de 7 500 bénévoles et d'être à l'initiative d'actions de mobilisation des citoyens.nes en faveur de la solidarité internationale. Pour ce faire, cette direction compte environ 60 salarié.es réparti.es sur le territoire français.   En tant que responsable du service développement du bénévolat vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de développement du réseau bénévole (recrutement, accompagnement des parcours, formation, communication) et de la vie associative du CCFD-Terre Solidaire en lien avec les acteurs.trices salarié.e.s et bénévoles en responsabilité concerné.e.s. Vous managez une équipe de 5 salarié.e.s du service qui participent à la réalisation de cette mise en œuvre.   * Vous animez et encadrez une équipe salariée : recrutement, intégration et suivi des collaborateurs.trices ; organisation et animation des réunions de service ; transmission des informations et coordination des activités. * Vous construisez, suivez et gérez le budget du service. * Vous pilotez la stratégie de développement du réseau, en associant l'ensemble de la direction de la mobilisation citoyenne et assurant le lien avec les autres directions et les instances. * Vous assurez le déploiement des plans d'actions et de formation liés à cette stratégie en appuyant les salariés de votre équipe, en particulier sur les aspects politiques et financiers. * Vous participez au comité de direction de la mobilisation citoyenne. * Vous représentez le service et/ou la direction dans des comités stratégiques internes. * Vous représentez le CCFD-Terre Solidaire en externe sur les questions de bénévolat et de vie associative.   Le profil recherché : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le secteur associatif en particulier sur les questions de bénévolat et avez une première expérience de management. Vous adhérez aux valeurs du CCFD-Terre Solidaire et le projet associatif de notre association vous motive. Doté?e d'une capacité avérée à piloter des projets complexes en transversalité, vous avez une appétence pour le management d'équipe participatif. Vous aimez animer des groupes avec des publics variés et avez des qualités d'adaptation. Vous êtes doté.e d'une certaine aisance pour convaincre.  Vous êtes organisé.e et avez des qualités rédactionnelles.  Nous respectons les différences individuelles et nous sommes attachés à la diversité des personnes que nous embauchons au CCFD-Terre Solidaire. Ce que nous vous proposons : * Lieu de travail : au siège de l'association et au cœur de Paris - Métro Châtelet (4 rue Jean Lantier 75001), possibilité de télétravail dans les conditions de l'accord soit 2 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté * Disponibilités : le poste requiert une disponibilité pour des déplacements ponctuels en France et à l'étranger et pour travailler certains week-ends et soirées. * Type de contrat : CDI, à temps plein, statut cadre, forfait annuel de 205 jours de travail. * Début du contrat : Poste à pourvoir dès que possible, en fonction de la disponibilité du/de la candidat.e. * Rémunération brute annuelle : à partir de 46,8k€ brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience). * Avantages : 28 jours de congés prorata temporis + 2 jours de pont offerts /an + 16 à 18 jours de RTT, carte titre-restaurant à 11,52€, prise en charge à 70% de la mutuelle, prise en charge à 60% de l'abonnement de transport ou indemnité