<h4><strong><span>Le saviez-vous ?</span></strong></h4><p><strong><span>Carrefour</span></strong><span>, créateur du concept dhypermarché, continue de se réinventer chaque jour pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. </span></p><p><span><br></span><span> Leader mondial de la distribution, nous sommes fièrement engagés pour :</span></p><p><span><br></span><span> La diversité et linclusion</span><span><br></span><span> La transition alimentaire</span><span><br></span><span> La responsabilité sociale et environnementale (RSE)</span><span><br></span><span> Linnovation digitale</span></p><p><span>Rejoignez un groupe aux </span><strong><span>valeurs fortes</span></strong><span>, où les </span><strong><span>collaborateurs passionnés</span></strong><span> sinvestissent au quotidien pour bâtir la grande distribution de demain.</span></p><p><span>Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :</span></p><p></p><h3><strong><span>Manager Ressources Humaines Junior (F/H)</span></strong></h3><p></p><p><span> </span><em><span>Hypermarché Carrefour Mobilité requise sur les départements 78, 91, 92 et 95</span></em></p><p></p><h4><strong><span> Votre mission, si vous lacceptez :</span></strong></h4><p><span>En tant que </span><strong><span>Manager Ressources Humaines</span></strong><span>, vous jouerez un rôle clé au sein de léquipe de direction du magasin. Véritable référent RH, vous serez au cœur des enjeux humains et stratégiques.</span></p><p><span>Vos responsabilités principales :</span></p><ul><li><p><strong><span>Pilotage des activités RH du magasin</span></strong><span> : supervision du recrutement, de la formation, de la gestion administrative du personnel, des relations sociales ainsi que du suivi budgétaire des ressources humaines.</span><span><br><br></span></p></li><li><p><strong><span>Partenaire stratégique de la direction</span></strong><span> : véritable bras droit du directeur ou de la directrice, vous intervenez sur lensemble des volets RH pour garantir la cohérence et lefficacité des actions menées.</span><span><br><br></span></p></li><li><p><strong><span>Accompagnement des managers</span></strong><span> : soutien actif des responsables opérationnels dans le recrutement, lintégration et le développement des compétences des collaborateurs.</span><span><br><br></span></p></li><li><p><strong><span>Référent RH</span></strong><span> : interlocuteur privilégié sur lensemble des sujets liés aux ressources humaines (droit du travail, masse salariale, dispositifs de formation, etc.).</span><span><br><br></span></p></li><li><p><strong><span>Gestion de la formation</span></strong><span> : élaboration, mise en œuvre et suivi des plans de formation pour assurer leur adéquation avec les besoins opérationnels et stratégiques du magasin.</span></p></li></ul><p><span><br><br></span></p><p><span> Une mobilité géographique régionale est demandée pour accompagner votre évolution.</span></p><p></p><h3><strong><span> Votre parcours commence avec une formation complète pour vous permettre de prendre votre poste avec confiance.</span></strong></h3><p></p><h4><strong><span> Votre profil :</span></strong></h4><ul><li><p><strong><span>Formation et expertise</span></strong><span> : titulaire dun Bac +4/5 en ressources humaines, droit du travail ou dun diplôme équivalent. Une expérience significative dans une fonction RH peut également être valorisée.</span><span><br><br></span></p></li><li><p><strong><span>Maîtrise des outils informatiques</span></strong><span> : à laise avec les logiciels bureautiques (Excel, Word) ainsi quavec les outils spécifiques aux ressources humaines.</span><span><br><br></span></p></li><li><p><strong><span>Compétences organisationnelles</span></strong><span> : rigoureux(se), structuré(e) et capable de mener de front plusieurs dossiers dans un environnement dynamique.</span><span><br><br></span></p></li><li><p><strong><span>Qualités humaines</span></strong><span> : excellent sens du relationnel, écoute active, empathie, et fort esprit déquipe, indispensables pour évoluer dans une fonction RH de proximité.</span></p></li></ul><h4><strong><span> Ce que nous vous offrons :</span></strong></h4><ul><li><p><span>Statut Cadre 215 jours travaillés par an</span><span><br><br></span></p></li><li><p><span>Salaire sur 13,5 mois (après 1 an dancienneté)</span><span><br><br></span></p></li><li><p><span>Bonus annuel variable, prime de vacances, intéressement, participation</span><span><br><br></span></p></li><li><p><span>Mutuelle, prévoyance</span><span><br><br></span></p></li><li><p><strong><span>12 % de remise sur vos achats</span></strong><span> chez Carrefour</span><span><br><br></span></p></li><li><p><span>Et surtout : une entreprise où il fait bon évoluer, apprendre et sengager !</span><span><br><br></span></p></li></ul><h4><strong><span> Chez Carrefour, tous les talents ont leur place.</span></strong></h4><p><span>Nous croyons fermement à la richesse de la diversit...