Rejoindre le CCFD-Terre Solidaire c'est mettre ses compétences au profit d'une association qui agit aux côtés de celles et ceux qui luttent au quotidien contre toutes les causes de la faim et qui font face aux injustices du modèle de développement actuel. C'est travailler au sein d'équipes soudées, et d'acteurs d'horizons différents exerçant des métiers variés, tous unis par des objectifs communs : faire vivre la solidarité internationale, participer à la lutte contre les inégalités et l'injustice, agir en faveur du respect des droits fondamentaux de toutes et tous, être acteur de la transition sociale et écologique. Loin des pratiques d'assistance et d'urgence, notre action repose sur 3 leviers : le partenariat international en soutien à plus de 500 organisations locales dans 70 pays, le plaidoyer envers les acteurs politiques et économiques pour faire évoluer les règles et leurs comportements  et la mobilisation citoyenne pour rendre visible les injustices. Vous souhaitez réellement donner du sens à votre travail et vivre une expérience enrichissante en œuvrant pour un monde plus juste ? Alors rejoignez-nous !   Les missions : Vous coordonnez la direction du plaidoyer, qui compte une dizaine de salarié.es et dont l'objectif est d'agir auprès des décideurs politiques pour obtenir des changements au niveau français, européen et international. Nos actions de plaidoyer visent à garantir le respect des cadres légaux existants, participer à la création de nouveaux, lutter contre la régression des droits et porter les intérêts de nos partenaires des organisations des sociétés civiles. Avec l'appui d'un Directeur adjoint, vous assurez la mise en œuvre des orientations en termes de plaidoyer définies par l'association (études, veille, prospective et plaidoyer) et garantissez l'animation et la coordination des équipes salariées en charge de la stratégie et de la mise en œuvre du plaidoyer. Plus particulièrement vos missions se déclinent comme suit :   1.      Contribuer à alimenter la réflexion et l'analyse politiques des instances de l'association : * Participer activement à l'élaboration d'analyses et de propositions, pour les instances associatives (Bureau, CA et Commissions). * Garantir une veille prospective sur les thématiques portées par l'association ainsi qu'un suivi des éléments d'actualité ayant des incidences sur la conduite des stratégies de l'association. * Préparer et organiser le reporting des actions de plaidoyer relevant de sa direction auprès des instances associatives * En lien avec la Présidente, les membres désignés du bureau et sous la supervision de la DG, définir et garantir la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer institutionnel de l'association, notamment sur les relations entretenues avec l'Église et ses acteurs proches 2.     Proposer la politique et les moyens d'action en matière de plaidoyer * Décliner la stratégie globale de l'association en axes stratégiques pour développer le plaidoyer du CCFD-Terre Solidaire * Soutenir la dynamique transversale au sein du CCFD-Terre Solidaire en garantissant la contribution de la Direction du Plaidoyer (notes de positionnement, stratégie sur les axes thématiques, équipes projets et équipes de campagne .) ; * Organiser la collaboration avec les autres Directions dans la mise en œuvre de la politique du plaidoyer du CCFD-Terre Solidaire. Assurer le rôle de référent-conseil sur les actions relevant du plaidoyer, conduites par d'autres directions. * Participer aux rencontres de concertation, aux consortiums et forums avec d'autres agences de développement, instituts, organismes et pouvoirs publics et représenter la direction du CCFD-Terre Solidaire dans ces lieux ; notamment au sein de la CIDSE et de Coordination Sud * Proposer et assurer le pilotage des stratégies contentieuses validées par les instances.   3.     Piloter et Coordonner la mise en œuvre les activités de la Direction du Plaidoyer * Superviser la mise en œuvre de la stratégie et du plan d'action annuel, de l'élaboration du budget et de son exécution et du reporting (indicateurs et évaluations) de la Direction ; * Gérer la circulation de l'information au sein de la Direction, en particulier les informations venant des instances associatives ou du Comité de Direction. ; * Accompagner la montée en compétence de ses collaborateur.trice.s et assurer l'optimisation des contributions de son équipe dans le respect de la qualité de vie au travail de chacun. * Favoriser les échanges d'expériences et les pratiques de capitalisation au sein de la Direction ; * Valider l'ensemble des documents de fonds produits par la Direction ; * Piloter le suivi des prestataires extérieurs et la gestion des appels d'offres et des