Dans le cadre dun programme stratégique de transformation RH & Finance à léchelle Groupe, notre client a déployé la solution Workday Adaptive Planning, actuellement en phase doptimisation. Bien que la solution soit en production, des ajustements sont nécessaires afin de mieux répondre aux besoins métiers, notamment sur : les processus budgétaires le workforce planning le reporting et les KPI Des ateliers sont en cours avec lintégrateur AdoptOne (équipe de 4 consultants) pour retravailler les templates, dashboards et processus danalyse. Le programme sinscrit dans un environnement multi-entités et international, nécessitant une coordination étroite entre : les équipes RH les équipes Finance / Contrôle de gestion les équipes HRIS les métiers lintégrateur externe Objectifs de la mission En tant que PMO Transformation, vous jouerez un rôle central dans le pilotage et la structuration du projet. À ce titre, vos principaux objectifs seront : Piloter la relation avec lintégrateur et suivre ses livrables Assurer lalignement entre les équipes RH et Finance Structurer et sécuriser lavancement du programme Garantir la cohérence globale des processus, données et outils Coordonner lensemble des parties prenantes et key users Vos responsabilités Pilotage & gouvernance Mettre en place et animer la gouvernance projet Organiser et piloter les comités projet et COPIL Structurer les rituels, templates et reportings Coordination & suivi projet Coordonner les différents workstreams (HR, Finance, HRIS, intégrateur) Suivre le planning global, les dépendances et le chemin critique Gérer les risques, issues et actions (RAID log) Assurer le suivi des livrables de lintégrateur Contribution fonctionnelle Participer à la définition des processus cibles (budget, workforce planning) Collecter et structurer les besoins des key users Suivre les travaux de configuration Workday Coordonner les phases de tests et de validation Accompagnement du changement Contribuer à la structuration des actions de change et de formation Participer à la communication projet et aux supports de synthèse Livrables attendus Gouvernance projet (planning, rituels, templates) Roadmap détaillée et planning consolidé Reporting projet (hebdomadaire, COPIL) RAID log et suivi des actions Suivi des livrables intégrateur Documentation des processus (budget, RH, data flows) Structuration des KPI et dashboards Notes de synthèse pour le management Rapport de clôture Compétences requises : Profil recherché Compétences clés Expérience confirmée en PMO sur projets de transformation Bonne compréhension des enjeux RH & Finance : o processus budgétaires o workforce planning / headcount o interactions RH / Finance Expérience en environnement multi-acteurs (métiers, IT, intégrateurs) Capacité à piloter un intégrateur externe Expertise outils Workday Adaptive Planning (fortement apprécié) Outils de gestion de projet (MS Project, Monday) Outils collaboratifs (Teams, SharePoint) Soft skills Excellente communication et coordination Capacité à interagir avec des interlocuteurs senior Rigueur et sens de lorganisation Esprit de synthèse Proactivité dans un environnement en construction Langues Anglais courant indispensable (contexte international