Description :   1.   DÉNOMINATION DU POSTE   GRADE : Cadre de Santé Paramédical   FONCTION : Cadre de santé AFFECTATION : CMP, CATTG, HDJ Coteaux du Suzon (100%)   Ø  INFORMATION IMPORTANTE : ce poste est proposé à temps plein mais il évoluera à terme sur une affectation à 50% sur le CMP des Coteaux du Suzon et à 50% sur une autre structure     2.   LES MISSIONS PRINCIPALES   Par son positionnement institutionnel, le cadre de santé participe à la déclinaison et à la mise en œuvre du projet de soin et du projet de pôle. Dans le respect des valeurs sous tendues par la politique de soin, il a pour mission, en collaboration avec le médecin responsable, d’organiser l'activité paramédicale, d’animer l'équipe pluridisciplinaire et de coordonner les moyens de l’unité de soins dans un objectif d’efficience.     3.   ACTIVITÉS DU POSTE   3.1.  MANAGEMENT   ·       Organiser les moyens, humains et matériels, en regard des activités et de la charge de travail ·       Encadrer l’équipe, gérer et concourir au développement des compétences des personnels ·       Traiter et diffuser l’information concernant les professionnels et la prise en charge des patients ·       Conduire les entretiens annuels d’évaluation et de formation ·       Assurer un travail de liaison et de coordination entre les unités intra et extrahospitalières, et jour/nuit ·       Accueillir les nouveaux arrivants, mettre en œuvre et suivre les démarches tutorales pour les nouveaux professionnels ·       Accompagner et soutenir les agents et les équipes lors d’accidents du travail, de situations de violence   3.2.  PILOTAGE DE PROJETS ET SUIVI DE L’ACTIVITÉ   ·       Conduire des projets spécifiques à l’unité de soin en collaboration avec les équipes médicales et participer aux projets qualité et gestion des risques ·       Organiser des réunions cliniques et institutionnelles au sein de l’unité ·       Élaborer et rédiger le rapport d'activité de l’unité avec l’équipe pluridisciplinaire ·       Participer à des groupes de travail transversaux au niveau du pôle et de l’établissement ·       Initier, coordonner les relations avec les différents partenaires extérieurs en collaboration avec le médecin référent de l’unité ·       Établir des contacts avec les élus, les responsables d'institutions, d'associations afin de décloisonner le soin psychiatrique ·       Permettre aux soignants de s'inscrire dans un soin innovant dans la cité en étroite collaboration avec les partenaires médico-sociaux   3.3.  PARCOURS PATIENT   ·       Coordonner les parcours de soins des patients avec les équipes pluridisciplinaires et l’ensemble des professionnels concourant à la prise en charge ·       Contrôler et évaluer la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales ·       Communiquer et assurer la médiation avec les patients et leur entourage   3.4.  FORMATION   ·       Accueillir l’ensemble des stagiaires et faciliter l’atteinte de leurs objectifs ·       Organiser et superviser la formation des stagiaires, les parcours de stage et l’évaluation des étudiants en tant que maitre de stage   3.5.  GESTION   ·       Veiller à l’approvisionnement et à la disponibilité du matériel et de l’équipement du service ·       Veiller à la gestion des stocks (adéquation avec les besoins) ·       Veiller à la bonne utilisation du matériel et des locaux ainsi qu’à leur maintenance ·       Planifier et gérer les besoins financiers pour permettre l’organisation des activités et médiations en regard du budget octroyé ·       Veiller à l’exhaustivité de la saisie de l’activité médicale et paramédicale via les logiciels informatiques de recueil   3.6.  POLITIQUE QUALITÉ RISQUE   ·       Garantir la mise en œuvre de la Politique Qualité et de Gestion des Risques dans son champ de compétences et en lien avec l’activité de son unité ·       Assurer en lien avec le service Qualité et Gestion des Risques la transmission des informations en lien avec la certification ·       Mettre en œuvre un plan d’actions, relevant de son champ de compétences suite aux déclarations de FEI     4.    RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES   L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé.   _Relations Hiérarchiques_ : ·       La Direction des soins : Mme Michelle BICHON ·       Le Cadre Supérieur de Santé : M. Jimmy OLIVAR   _Relations Fonctionnelles_ ·       Chef de pôle du pôle Extrahospitalier : Dr Yves BEAUVALOT ·       Médecin cheffe de service : Dr Ophélie GRANON, ·       Praticiens hospitaliers : Dr Stéphane TAILLANDIER, Dr Fanny GUISERIX, Dr Justine LENOIR       5.    LES RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES   ·       Les médecins psychiatres, psychologues, paramédicaux et travailleurs sociaux participant à la prise en charge du patient ·       Les services administratifs, techniques et logistiques de l’établissement ·       Les cadres de santé et cadres socio-éduca...