APPRENTI ASSISTANT CHEF DE CHANTIER TP - H/F 76 - Grand-Quevilly
Offre n° 2556753
APPRENTI ASSISTANT CHEF DE CHANTIER TP - H/F
76 - Grand-Quevilly - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2026
Description : VOTRE FUTUR MÉTIER VIVEZ LE CHANTIER DE L’INTÉRIEUR ET DEVENEZ UN PRO DES TRAVAUX PUBLICS ! Rejoignez-nous comme apprenti assistant chef de chantier : vous participerez activement aux projets d’infrastructures, apprendrez le métier sur le terrain et développerez vos compétences en gestion et coordination de chantiers chaque jour. Sous la responsabilité d’un chef de chantier et en étroite collaboration avec une équipe bienveillante, vous développerez progressivement vos compétences et prendrez en charge vos missions étape par étape, avec un accompagnement de votre tuteur: • Mettre en œuvre la politique générale de sécurité ; • Préparer et suivre le chantier ; • Gérer les ressources humaines, matérielles et les matériaux du chantier ; • Suivre les sous-traitants ; • Rédiger les rapports de chantier. Profil recherché : VOTRE PROFIL Vous souhaitez préparer un BTS TP OU UN BUT EN GÉNIE CIVIL et prendre vos premières responsabilités sur un chantier. En tant qu’apprenti(e) ASSISTANT(E) CHEF DE CHANTIER, vous apprendrez à organiser les travaux, coordonner et encadrer les équipes sur le terrain, et suivre l’avancement des tâches. Vous serez responsabilisé(e) sur des missions variées : planifier les interventions, assurer la qualité des travaux, veiller au respect des délais et des règles de sécurité, tout en développant votre leadership et votre capacité à guider les autres. Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et motivation sont essentiels pour réussir et progresser dans ce rôle où chaque chantier est une nouvelle opportunité d’apprentissage et de prise d’initiative. Ce poste vous correspond ? Venez nous présenter votre parcours et construisez avec nous la prochaine étape de votre parcours. Plus qu’une alternance, nous vous proposons une IMMERSION CONCRÈTE au sein d’une entreprise qui a su évoluer et se renouveler au fil du temps. Forte de son histoire et de son expertise, elle s’engage à transmettre son savoir-faire, ses valeurs et à vous offrir une expérience FORMATRICE ET ENRICHISSANTE, au contact d’ÉQUIPES ENGAGÉES ET PASSIONNÉES. COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Vous avez un esprit d’équipe naturel, un sens du service et l’envie de réussir. • Vous communiquez facilement avec les équipes et savez faire preuve d’un leadership naturel pour motiver et coordonner vos collègues. CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Vous négligez la sécurité, pour vous-même ou pour vos collègues ; • Vous manquez de curiosité, ne cherchez pas à apprendre auprès des autres et restez passif(ve) sans prendre d’initiatives pour progresser. Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_ Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Construction de routes et autoroutes
Employeur
Lhotellier SA
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