Responsable Technique Portes Automatiques H/F 13 - Rognac
Offre n° 2558458
Responsable Technique Portes Automatiques H/F
13 - Rognac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2026
Notre client recherche un(e) Responsable Technique Portes Automatiques. En tant que Responsable Technique Portes Automatiques, vous avez pour mission d'assurer le support technique avec les Techniciens ainsi que la gestion de la planification des interventions.En tant que Responsable Technique Portes Automatiques, vous avez pour missions : Apporter un support technique aux Techniciens en répondant à leurs questions et en les aidant à résoudre les problèmes techniques rencontrés lors des interventions sur le terrain, Planifier les interventions en fonction des priorités et suivre leur bon déroulement pour garantir leur conformité avec les attentes des clients, Réaliser des relevés sur site afin de collecter les informations nécessaires pour établir des devis précis, en prenant en compte les spécifications techniques et les besoins des clients, Effectuer l'inventaire des pièces et des outils nécessaires aux interventions et préparer les équipements avant les chantiers pour assurer leur disponibilité et éviter les retards. Position stratégique au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, Une opportunité de développer vos compétences techniques sur des projets variés, Un environnement de travail stimulant avec une équipe dédiée et passionnée, Une indemnité repas de € sera payée lors des installations sur les sites clients, Heures supplémentaires majorées, CDI 39H.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrute...
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