Référence CSP: O044250/220000552 Située au c½ur d'une nature omniprésente aux portes de l'agglomération nantaise, la communauté de communes Erdre & Gesvres (12 communes - 67 000 habitants) couvre un territoire innovant, entreprenant et solidaire, et présente un bassin de vie et d'emploi dynamique où la qualité de vie reste la priorité. Aisément accessible car connecté par un réseau de transports diversifié, son dynamisme est marqué par la croissance de sa population et l'offre d'emploi est parmi les plus importantes du département. Vous serez placé.e sous l'autorité du responsable du service commun ressources humaines, en équipe avec deux gestionnaires carrière. Vous aurez la charge de gérer le suivi et la rédaction des actes de carrière pour la communauté de commune et les communes du service commun. Le service mutualisé Paie-Carrières regroupe 8 communes et la Communauté de communes, et gère par an environ 11 000 paies et 4800 actes de carrière. Il recrute un.e gestionnaire des ressources humaines ayant une expérience avérée en gestion des carrières de la fonction publique. Vos missions principales : * Carrière - Dans le cadre de la gestion des RH de la communauté de communes o Rédaction des actes de carrière (Arrêtés, maladie...) o Rédaction des contrats et avenants o Suivi de la maladie o Reporting et gestion des tableaux de suivi * Carrière - Dans le cadre de la gestion des RH des communes du service commun o Suivi et rédaction des actes et contrats pour le compte des communes du territoire o Echange et conseil avec les référents communaux o Mise en application du statut de la fonction publique territoriale