Description du poste :***Conduite d'une veille stratégique et appréhension de l'environnement externe * Réalisation d'un diagnostic interne et identification des opportunités de développement * Proposition d'un projet de développement * Développement de nouveaux marchés dans le cadre de la stratégie de développement définie * Mise en œuvre du plan marketing omnicanal * Participation à la mise en place d'un plan de communication RSE * Développement de la notoriété de l'organisation et mesure des performances marketing * Pilotage d'un projet de développement * Management durable d'une équipe à proximité et à distance * Suivi opérationnel et évaluation des actions mises en place Description du profil :***Intégration des nouveaux collaborateurs * Analyser les performances * Organiser le travail et structurer les activités de l'équipe pour garantir efficacité et performance. * Piloter le travail d'équipe, en assurant un suivi régulier et en fixant des objectifs clairs * Animer des réunions, en présentiel comme à distance, pour assurer la circulation de l'information et maintenir la cohésion * Générer de l'engagement et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs communs * - Assurer la gestion et l'analyse des activités, pour optimiser les ressources et améliorer les processus * Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, pour accompagner la montée en compétences des équipes * Contribuer à la stratégie de transition de l'entreprise, en lien avec les enjeux d'évolution et d'adaptation du marché